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Description du poste d'auditeur principal

Le modèle de description de poste d'auditeur principal peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un auditeur principal pour rejoindre notre équipe et diriger les activités d'audit de notre organisation. 

L'auditeur principal sera chargé de planifier et d'exécuter des audits des états financiers et d'autres processus opérationnels essentiels, d'identifier les risques et les faiblesses de contrôle et de formuler des recommandations pour améliorer les contrôles internes et l'efficacité opérationnelle. 

Le candidat idéal doit avoir une grande expérience de l'audit et de la comptabilité, des capacités d'analyse et de communication exceptionnelles et être capable de travailler à la fois de manière autonome et en collaboration avec une équipe.

Responsabilités :

  • Planifier et exécuter les audits des états financiers et des opérations, y compris l'évaluation des risques, la délimitation du champ d'application et les procédures de test.
  • Identifier et évaluer les principaux risques et les faiblesses en matière de contrôle et élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes et l'efficacité opérationnelle.
  • Mener des entretiens avec les principales parties prenantes afin de comprendre les processus et les contrôles.
  • Préparer des rapports d'audit et d'autres documents clairs, concis et précis.
  • Communiquer les conclusions et les recommandations de l'audit à la direction générale.
  • Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les auditeurs externes et les agences de régulation.
  • Se tenir au courant des modifications apportées aux normes et réglementations en matière de comptabilité et d'audit.
  • Assister dans d'autres fonctions comptables et financières en fonction des besoins.

Exigences :

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'audit ou de la comptabilité, avec une spécialisation dans l'audit des états financiers.
  • Forte compréhension des principes et pratiques de comptabilité et d'audit
  • Excellentes compétences en matière d'analyse, de communication et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités et à respecter les délais.
  • Connaissance des contrôles internes et des cadres de gestion des risques
  • Expérience des logiciels et systèmes d'audit, tels que IDEA ou ACL
  • La certification CPA ou toute autre certification professionnelle pertinente est un atout.
  • Une expérience dans un secteur ou un domaine similaire est un plus.

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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