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Description du poste d'agent de sécurité

Un agent de sécurité supervise les agents de sécurité de son équipe. Il assure souvent la formation initiale des nouveaux agents de sécurité, met en œuvre des procédures opérationnelles normalisées et tient à jour des rapports d'activité pour le compte de la direction de la sécurité.
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Fiche de poste

Nous recherchons un agent de sécurité fiable et mature pour superviser notre équipe d'agents de sécurité. Le candidat idéal doit être capable de mener à bien ses tâches sous pression et de communiquer efficacement avec ses superviseurs et son équipe.

Responsabilités

  • Entretenir des relations de travail et des rapports étroits avec les forces de l'ordre locales.
  • Patrouiller dans le secteur/la zone assigné(e) et sécuriser les lieux.
  • Enquêter sur les activités suspectes.
  • Fournir une aide d'urgence.
  • Escorter les intrus hors des locaux.
  • Réagir aux activités suspectes observées ou signalées.
  • Contrôler les équipements de surveillance.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou GED
  • Au moins un an d'expérience en tant qu'agent de sécurité
  • Doit démontrer sa capacité à rester calme sous pression et dans des situations susceptibles de dégénérer en violence.
  • Certifié en réanimation cardio-pulmonaire/premiers secours
  • Doit être en mesure de passer l'analyse de drogues
  • Il faut être en mesure de passer un contrôle des antécédents sans avoir été condamné pour un crime ou un délit.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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