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Description du poste de responsable de la sécurité

Les responsables de la sécurité supervisent toutes les mesures de surveillance des entreprises et des sociétés afin de garantir la protection du personnel et des biens. Le responsable de la sécurité supervise souvent la dotation en personnel, la formation et l'élaboration de procédures opérationnelles normalisées, de politiques et de protocoles de sécurité qui seront mis en œuvre par les gardes et les agents de sécurité.
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Fiche de poste

Nous recherchons un responsable de la sécurité expérimenté pour superviser les fonctions liées à la sécurité de notre entreprise. Le candidat idéal doit faire preuve de confiance dans sa capacité à diriger une équipe dans le cadre d'opérations de sécurité efficaces.

Responsabilités

  • Recruter, interviewer et former de nouveaux agents de sécurité.
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées, des politiques et des protocoles en matière de sécurité.
  • S'assurer que les opérations de sécurité sont menées conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
  • Communiquer de manière concise et opportune avec tous les membres de l'équipe.
  • Gérer tous les horaires du personnel en fonction des coûts de contrôle de la main-d'œuvre.
  • Maintenir un environnement positif et motivant qui favorise la dignité et le respect à tous les niveaux de votre équipe.

Exigences

  • Connaissance des réglementations nationales en matière de sécurité
  • Quatre ans ou plus d'expérience dans les opérations de sécurité
  • Certifié en réanimation cardio-pulmonaire/premiers secours
  • Passer une vérification des antécédents sans condamnation ni délit antérieur.
  • Doit pouvoir passer un test de dépistage de drogues

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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