Blog

Description du poste de spécialiste du marketing par moteur de recherche

Dans cet article, nous décrirons les principales responsabilités, qualifications et compétences nécessaires à un spécialiste du marketing par moteur de recherche. Que vous soyez un professionnel du marketing cherchant à se spécialiser ou un employeur cherchant à embaucher, ce modèle de description de poste vous sera d'une aide précieuse pour comprendre le rôle et trouver le candidat idéal.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Les entreprises dépendent de plus en plus du marketing par moteur de recherche (SEM) pour atteindre des clients potentiels et renforcer leur présence en ligne. Il en résulte une demande croissante de professionnels qualifiés capables de gérer et d'optimiser efficacement les campagnes de marketing par moteur de recherche.

En tant que spécialiste du marketing par moteur de recherche, vous jouerez un rôle crucial dans l'augmentation du trafic ciblé et l'amélioration de la visibilité en ligne du site web de notre entreprise. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos campagnes de marketing par moteur de recherche afin de maximiser notre présence en ligne et d'augmenter les conversions. Votre expertise en matière d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et de publicité payante (PPC) sera déterminante pour assurer le succès de notre entreprise dans le paysage numérique.

Spécialiste du marketing par moteur de recherche Responsabilités du poste :

  1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de marketing sur les moteurs de recherche afin de générer un trafic ciblé vers notre site web et d'accroître la visibilité de la marque.
  2. Effectuer des recherches et des analyses de mots clés afin d'identifier les mots clés à fort potentiel à cibler dans les campagnes SEO et PPC.
  3. Optimiser le contenu du site web, y compris les pages de renvoi, les articles de blog et les descriptions de produits, afin d'améliorer le classement dans les moteurs de recherche et d'augmenter le trafic organique.
  4. Créer et gérer des campagnes PPC sur des plateformes telles que Google Ads et Bing Ads, y compris la recherche de mots clés, la rédaction d'annonces, la gestion des enchères et le suivi des performances.
  5. Contrôler et analyser les analyses du site web, les mesures de performance SEO et les données des campagnes PPC afin d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en œuvre des stratégies d'optimisation.
  6. Se tenir au courant des tendances du secteur, des changements d'algorithmes et des nouvelles techniques de marketing par moteur de recherche afin de s'assurer que nos stratégies restent efficaces et à jour.
  7. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris le marketing, le contenu et le développement web, afin d'aligner les efforts de marketing par moteur de recherche sur les objectifs marketing globaux.
  8. Effectuer une analyse de la concurrence afin d'identifier les opportunités et de devancer les concurrents dans les classements des moteurs de recherche.
  9. Se tenir informé des technologies et des outils émergents dans le domaine du marketing par moteur de recherche et les mettre en œuvre pour améliorer l'efficacité des campagnes.
  10. Fournir régulièrement aux parties prenantes des rapports et des informations sur les performances du marketing par moteur de recherche, en mettant en évidence les indicateurs clés, les tendances et les recommandations d'amélioration.

Compétences requises :

  1. Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et expérience avérée dans l'optimisation des sites web pour les moteurs de recherche.
  2. Maîtrise des outils de référencement tels que Google Analytics, Google Search Console et les outils de recherche de mots clés.
  3. Solide connaissance des plateformes publicitaires de paiement au clic (PPC), notamment Google Ads et Bing Ads, et expérience de la création et de la gestion de campagnes PPC.
  4. Excellentes compétences analytiques et capacité à analyser des données complexes, à en tirer des enseignements et à prendre des décisions fondées sur des données.
  5. Familiarité avec les outils d'analyse de sites web et capacité à interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) et à en rendre compte.
  6. Forte compréhension des principes, des tendances et des changements d'algorithmes en matière de marketing des moteurs de recherche.
  7. Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  8. Maîtrise de l'utilisation des systèmes de gestion de contenu (CMS) et connaissances de base en HTML.
  9. Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à les classer par ordre de priorité dans le respect des délais.
  10. Esprit d'apprentissage permanent et capacité à s'adapter aux changements dans le paysage du marketing numérique.

Qualifications requises :

  1. Licence en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
  2. Expérience confirmée dans le domaine du marketing par moteur de recherche, y compris le SEO et le PPC, de préférence au sein d'une agence de marketing numérique ou dans un environnement similaire.
  3. Certification Google Ads et/ou autres certifications pertinentes dans le domaine du marketing des moteurs de recherche.
  4. Portefeuille solide présentant des campagnes SEO et PPC réussies et leur impact sur le trafic du site web et les conversions.
  5. Des connaissances en HTML, CSS et JavaScript sont un plus.

Note : Cette description de poste est destinée à donner un aperçu général de la fonction et n'est pas exhaustive. Des responsabilités et des qualifications supplémentaires peuvent être exigées en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.

Conclusion

En conclusion, un spécialiste du marketing par moteur de recherche joue un rôle crucial dans l'amélioration de la présence en ligne d'une entreprise et dans la génération d'un trafic ciblé vers son site web. Il est chargé de mettre en œuvre des stratégies d'optimisation efficaces, de mener des recherches, d'optimiser les pages du site web et d'analyser les données afin d'améliorer en permanence le classement dans les moteurs de recherche. En mettant à profit son expertise et en se tenant au courant des tendances du secteur, un spécialiste du marketing par moteur de recherche peut aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de marketing et à garder une longueur d'avance sur la concurrence dans le paysage numérique.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant