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Description du poste de Scrum Master

Utilisez ce modèle de description de poste de Scrum Master pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un Scrum Master pour aider à créer des équipes auto-organisées en gérant les délais, en résolvant les problèmes et en accompagnant les membres de l'équipe sur les méthodologies agiles.

Responsabilités

  • Encadrer et gérer plusieurs équipes à travers toutes les phases de la mise en œuvre en utilisant la méthodologie agile scrum.
  • Favoriser un environnement sûr et collaboratif pour tous les membres de l'équipe.
  • Défendre les méthodologies, les principes et les valeurs agiles.
  • Inspirer l'équipe de scrum pour qu'elle soit responsable et auto-organisée.
  • Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris l'organisation et la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise...
  • Collaborer avec les chefs de produit pour déterminer et préparer le carnet de commandes afin de faciliter la planification des sprints.
  • Repérer, tracer et gérer les risques et les obstacles.
  • Définir des plans d'atténuation des risques et des plans d'urgence.
  • Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes, telles que les chefs de produit et les responsables techniques.
  • Reconnaît les domaines de force et de progrès et utilise des approches de coaching et de développement appropriées pour amener l'équipe à un niveau de performance élevé.
  • S'assurer que Scrum est compris et que l'équipe suit la philosophie, les pratiques et les principes de Scrum.

Exigences

  • Licence en systèmes d'information ou dans un domaine similaire
  • 4+ ans d'expérience en tant que Scrum Master au sein d'une équipe de développement de logiciels
  • CSM ou certification Scrum équivalente
  • Solide connaissance des méthodologies Agile
  • Souci du détail et sens aigu de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Approche analytique de la résolution de problèmes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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