Blog

Modèle de description de poste de développeur SAP pour les offres d'emploi

Pour attirer les bons candidats, les employeurs doivent rédiger une description de poste précise et complète. De même, les employés potentiels doivent comprendre quelles sont les compétences et l'expérience qu'ils doivent posséder pour exceller dans le poste. Cet article vise à fournir un modèle détaillé de description de poste de développeur SAP qui peut être utilisé pour créer des offres d'emploi efficaces. En suivant ce modèle, les employeurs et les demandeurs d'emploi peuvent s'assurer que le processus d'embauche est couronné de succès.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Dans un paysage technologique en constante évolution, les développeurs SAP jouent un rôle essentiel dans la création, la mise en œuvre et la maintenance de solutions logicielles qui améliorent et rationalisent les processus d'entreprise. La demande croissante de professionnels SAP incite les entreprises à rechercher activement des développeurs qualifiés pour renforcer leurs équipes.

Description du poste de développeur SAP

Embarquez pour un rôle clé en tant que développeur SAP, où vous serez à l'avant-garde de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles SAP de pointe. Votre expertise sera déterminante pour traduire les besoins de l'entreprise en spécifications techniques précises. En tant que développeur SAP, une collaboration sans faille avec des équipes interfonctionnelles sera une seconde nature, car vous travaillerez à la mise en œuvre et à l'intégration réussies de solutions SAP. Vous êtes prêt à jouer un rôle moteur dans l'élaboration de l'avenir des applications SAP ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui se nourrit d'innovation et d'excellence !

Responsabilités du développeur SAP

  1. Développer et personnaliser les applications, les modules et les fonctionnalités SAP sur la base des exigences de l'entreprise et des spécifications techniques.
  2. Concevoir, coder et tester des programmes et des scripts complexes pour améliorer les systèmes SAP existants et résoudre les problèmes.
  3. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour recueillir les besoins de l'entreprise et les traduire en spécifications techniques.
  4. Analyser et déboguer les applications logicielles SAP afin d'identifier et de résoudre les problèmes techniques ou les bogues.
  5. Créer et tenir à jour la documentation technique, y compris les documents de conception du système, les scripts de test et les manuels d'utilisation.
  6. Effectuer l'analyse du système et le réglage des performances afin d'optimiser les performances des applications SAP.
  7. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l'intégration transparente des systèmes SAP avec d'autres applications et plateformes.
  8. Se tenir au courant des dernières technologies SAP, des tendances et des meilleures pratiques afin d'améliorer en permanence les solutions logicielles SAP.

Compétences requises pour le développeur SAP

  1. Solide connaissance du langage de programmation SAP ABAP (Advanced Business Application Programming).
  2. Maîtrise des outils et technologies de développement SAP, notamment SAP HANA, SAP Fiori, SAP NetWeaver et SAP UI5.
  3. Expérience dans le développement et la personnalisation de modules SAP tels que SAP ECC, SAP CRM, SAP SCM, SAP BW ou SAP HCM.
  4. Solide connaissance des technologies d'intégration SAP, telles que SAP PI/PO (Process Integration/Process Orchestration) et SAP Gateway.
  5. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes afin d'identifier et de résoudre les problèmes techniques.
  6. Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration pour travailler efficacement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.
  7. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à les classer par ordre de priorité dans un environnement en évolution rapide.
  8. Vous avez le sens du détail et vous vous attachez à fournir un travail de grande qualité.

Qualifications requises

  1. Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
  2. Expérience confirmée en tant que développeur SAP ou dans une fonction connexe.
  3. Une certification SAP en programmation ABAP ou en modules SAP pertinents est souhaitée.
  4. Forte compréhension des méthodologies de développement SAP et des meilleures pratiques.
  5. Une expérience des méthodologies agiles de développement de logiciels est un plus.
  6. Une bonne connaissance de SAP S/4HANA et des solutions SAP basées sur le cloud est un plus.
  7. Une expérience des projets de mise en œuvre de SAP est vivement souhaitée.
  8. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de dépannage.
  9. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  10. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

Conclusion

En conclusion, le modèle de description de poste de développeur SAP fournit un aperçu complet des compétences, des qualifications et des responsabilités requises pour ce poste. Il met en évidence l'expertise technique essentielle dans les systèmes SAP et les langages de programmation, ainsi que la capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à fournir des solutions de haute qualité. En utilisant ce modèle, les entreprises peuvent attirer et embaucher efficacement des développeurs SAP compétents qui contribueront au succès de leur organisation.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Sans engagement
Essayez maintenant