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Description du poste de représentant des ventes

Ce modèle de description de poste de représentant commercial peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) représentant(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe et nous aider à accroître notre clientèle et notre chiffre d'affaires. Le représentant commercial sera chargé d'identifier et de contacter des clients potentiels, de présenter nos produits et services et de conclure des contrats de vente.

Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en matière de communication et de négociation, ainsi qu'une attitude orientée vers le client. Il doit également avoir une expérience préalable dans le domaine de la vente ou dans un domaine connexe, et être capable de travailler de manière indépendante et en équipe. Le candidat doit être motivé, axé sur les résultats et désireux d'apprendre et d'évoluer avec nous.

Responsabilités

  • Recherche et identification de clients potentiels par le biais d'analyses de marché et d'autres moyens.
  • Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients et comprendre leurs besoins et leurs préférences.
  • Atteindre les objectifs de vente et développer des stratégies de vente pour augmenter les revenus.
  • Communiquer, démontrer et promouvoir efficacement les produits/services auprès des clients potentiels.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et assurer un suivi pour garantir la satisfaction du client.
  • Collaborer avec d'autres équipes telles que le marketing et le service clientèle afin de garantir une expérience client sans faille.

Exigences

  • Expérience confirmée en tant que représentant commercial dans le domaine concerné, avec une solide expérience dans la réalisation d'objectifs de vente.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles afin d'établir un dialogue avec les clients.
  • Connaissance des tendances du marché et des normes sectorielles afin de fournir des informations et d'identifier les opportunités potentielles.
  • Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe et à gérer efficacement le temps et la charge de travail.
  • Attitude positive, proactive et axée sur les résultats, avec un fort accent sur la satisfaction du client.
  • Licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe de préférence

Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, des commissions et un ensemble d'avantages sociaux. Si vous êtes un représentant dynamique, passionné par l'établissement de relations à long terme avec les clients et par la réalisation d'objectifs de vente, nous aimerions vous connaître.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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