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Description du poste de coordinateur des ventes

Ce modèle de description de poste de coordinateur des ventes peut être utilisé pour publier des postes vacants dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) des ventes très motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé d'aider l'équipe de vente à atteindre ses objectifs en gérant et en coordonnant tous les aspects du processus de vente. Le coordinateur des ventes sera chargé de veiller à ce que toutes les activités liées aux ventes soient exécutées de manière efficace et efficiente. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui a le souci du détail, qui est organisé et qui possède d'excellentes compétences en matière de communication.

Responsabilités

  • Soutenir l'équipe de vente dans la réalisation de ses objectifs en gérant et en coordonnant tous les aspects du processus de vente.
  • Gérer le pipeline des ventes et veiller à ce que toutes les opportunités soient suivies en temps opportun.
  • Coordonner les réunions de vente et les conférences téléphoniques, préparer les présentations de vente et fournir un soutien administratif à l'équipe de vente.
  • Effectuer des recherches sur les clients potentiels et les concurrents, et fournir des informations à l'équipe de vente pour l'aider à élaborer des stratégies de vente efficaces.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et répondre à leurs demandes de manière rapide et professionnelle.
  • Gérer la base de données des ventes et veiller à ce que toutes les données soient exactes et à jour.
  • Créer et tenir à jour des rapports de vente et des tableaux de bord afin de suivre les performances et d'identifier les domaines à améliorer.
  • Collaborer avec d'autres services pour veiller à ce que toutes les activités liées à la vente soient alignées sur les objectifs de l'entreprise.

Exigences

  • Licence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Expérience confirmée en tant que coordinateur des ventes ou dans une fonction similaire
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
  • Connaissance des processus et techniques de vente
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à faire preuve de créativité
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.

Si vous êtes une personne très motivée et organisée, passionnée par la vente, nous serions ravis de vous connaître. Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, et de jouer un rôle clé dans la réussite de nos ventes.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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