Description du poste de directeur des ventes et du marketing

Fiche de poste

Une opportunité passionnante se présente pour un responsable des ventes et du marketing qui rejoindra notre équipe en pleine croissance ! Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes à la communication et a fait ses preuves dans la conduite d'initiatives commerciales et marketing, ainsi que dans l'augmentation du chiffre d'affaires et de la visibilité de l'entreprise. L'objectif de ce poste est d'augmenter les ventes, de fidéliser les clients et d'accroître le chiffre d'affaires, ainsi que de gérer une équipe de vendeurs.

Responsabilités

• Collaborer avec les dirigeants et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs de l'entreprise pour l'avenir.
• Développer, mettre en œuvre et gérer les indicateurs clés de performance du département.
• Veiller à ce que les membres de l'équipe soient au courant des cibles et des objectifs et procéder à des examens réguliers pour s'assurer qu'ils sont effectivement atteints.
• Assurer la liaison avec le département des ressources humaines pour l'embauche et la formation des nouveaux vendeurs.
• Réfléchir et développer de nouvelles initiatives de marketing pour l'entreprise.
• Fournir des rapports de vente détaillés aux cadres et aux parties prenantes sur les progrès et les prévisions pour différentes périodes tout au long de l'année.
• Gérer le budget marketing et justifier les dépenses le cas échéant.
• Développer de nouvelles initiatives de vente, assurer la liaison avec les clients et constituer de solides pipelines pour l'équipe de vente.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe atteignent des taux de productivité élevés.
• Analyser et interpréter les données obtenues sur les performances et la productivité au sein du service.

Exigence

• Licence ou diplôme supérieur en marketing ou en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou deux ans d'expérience pertinente dans une fonction de gestion similaire.
• Capacité avérée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
• Portefeuille remarquable de matériel de marketing récent
• Excellentes compétences en matière d'encadrement
• Bonne capacité de prise de décision
• Solides compétences analytiques
• Expérience de la prévision et de la rédaction de rapports ainsi que de l'analyse de données
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à communiquer avec des personnes à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en matière de leadership et de résolution de problèmes
• Des compétences de communication bien développées et d'excellentes aptitudes interpersonnelles
• Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide