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Description du poste de chercheur

Ce modèle de description de poste de chercheur peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre organisation. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Vous êtes passionné(e) par la recherche de nouvelles idées et de solutions à des problèmes concrets ? Vous aimez travailler avec des données et mener des expériences ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être le candidat idéal pour notre poste de chercheur !

En tant que chercheur, vous ferez partie d'une équipe dynamique qui s'attaque à divers projets de recherche dans différents domaines. Vous mettrez à profit vos compétences analytiques et votre créativité pour concevoir, exécuter et communiquer les résultats de vos recherches. Vous collaborerez également avec d'autres chercheurs, des parties prenantes et des clients afin de garantir la qualité et l'impact de votre travail.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez posséder une solide expérience des méthodes et outils de recherche, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de présentation. Vous devez également être curieux, flexible et désireux d'apprendre de nouvelles choses.

Si cela vous ressemble, postulez maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de création de valeur par la recherche !

Responsabilités

  • Concevoir et mener des études de recherche en utilisant des méthodes et des outils appropriés.
  • Analyser et interpréter les données à l'aide de techniques statistiques et qualitatives.
  • Rédiger et présenter des rapports clairs et concis sur les résultats de vos recherches et vos recommandations.
  • Collaborer avec d'autres chercheurs, parties prenantes et clients pour garantir la qualité et l'impact de votre travail.
  • Se tenir au courant des derniers développements et tendances dans son domaine d'expertise.

Exigences

  • Une licence ou un diplôme supérieur dans une discipline pertinente (par exemple, psychologie, sociologie, économie, etc.).
  • Au moins deux ans d'expérience confirmée dans la conduite de projets de recherche
  • Maîtrise de l'utilisation de divers logiciels et plateformes de recherche (par exemple, SPSS, R, Qualtrics, etc.).
  • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • un sens aigu de la curiosité, de la créativité et de l'initiative
  • la volonté d'apprendre de nouvelles choses et de s'adapter à des environnements changeants

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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