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Description du poste de gestionnaire des relations

Ce modèle de description de poste de gestionnaire des relations peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Relationship Manager Job Brief

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de relations qui sera chargé d'entretenir et de développer des relations solides avec nos clients. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, être motivé et capable de travailler sous pression. Il doit également avoir une connaissance approfondie de nos produits et services, ainsi que de ceux de nos concurrents, afin de mieux servir nos clients. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et l'équipe des opérations afin de s'assurer que les clients reçoivent le meilleur niveau de service et de soutien.

Responsabilités du gestionnaire des relations

  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients par une communication et des visites régulières.
  • Agir en tant que point de contact pour les clients et gérer leurs attentes.
  • Identifier les domaines d'amélioration afin d'améliorer l'expérience du client et prendre les mesures correctives appropriées.
  • Apporter un soutien à l'équipe de vente en élaborant des propositions commerciales, en effectuant des démonstrations de produits et en identifiant les opportunités de vente additionnelle.
  • Suivre et analyser l'activité des clients et gérer leur cycle de vie afin d'élaborer des plans stratégiques et d'améliorer les taux de fidélisation.
  • Fournir à la direction des rapports opportuns et précis sur l'activité des clients et les tendances du marché.
  • Réaliser des études de marché et des analyses afin d'identifier les nouvelles opportunités et tendances dans le secteur.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques.

Exigences

  • Licence en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 4 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Connaissance approfondie du secteur et de nos produits et services
  • Capacité à développer des relations solides avec les clients et à fournir un excellent service à la clientèle.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacité à analyser les données et à fournir des informations
  • Souci du détail et sens aigu de l'organisation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Volonté de travailler selon des horaires flexibles et de voyager si nécessaire

Si vous êtes passionné par la gestion des relations, que vous avez une forte orientation client et que vous recherchez une opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, veuillez soumettre votre candidature.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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