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Description du poste d'infirmier(e) diplômé(e)

Ce modèle de description de poste d'infirmière diplômée peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe, qui soit empathique et hautement qualifié(e). En tant qu'infirmier(e) diplômé(e), vos tâches consisteront à prodiguer d'excellents soins aux patients et à défendre les intérêts des patients et de leur famille.

Pour garantir que nos patients reçoivent le meilleur traitement possible, vous collaborerez avec des médecins, d'autres experts en soins de santé et des travailleurs de soutien.

Responsabilités

  • Évaluer et enregistrer les symptômes, les antécédents médicaux et les signes vitaux du patient.
  • Créer et mettre en œuvre des plans de soins pour les patients en fonction de leurs besoins et de leurs antécédents médicaux.
  • Administrer des médicaments et des traitements conformément aux prescriptions du médecin.
  • Suivre et enregistrer les progrès du patient et réagir à tout changement de son état.
  • Éduquer les patients et leurs familles sur le maintien de la santé, la prévention des maladies et les options de traitement.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe soignante pour assurer une prestation de soins coordonnée et efficace.
  • Tenir des dossiers médicaux précis et garantir la confidentialité des patients.
  • Respecter l'ensemble des normes et protocoles en matière de soins infirmiers.

Exigences

  • Licence ou diplôme d'associé en soins infirmiers délivré par un établissement accrédité
  • Licence d'infirmier diplômé en cours de validité et en règle
  • Au moins deux ans d'expérience clinique en tant qu'infirmier diplômé.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de réflexion critique
  • Capacité à garder son sang-froid dans des situations stressantes
  • Familiarité avec les logiciels et équipements médicaux
  • La certification BLS et/ou ACLS est souhaitée

Remarque : les exigences du poste peuvent varier en fonction de l'employeur et de la spécialité infirmière.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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