Description du poste de directeur régional

Fiche de poste

Nous recherchons un directeur régional motivé qui sera chargé de recruter et de développer des personnes qualifiées. Le maintien d'un budget établi pour la région est l'une des tâches du directeur régional. Il s'agit d'approuver les dépenses des cadres inférieurs et, le cas échéant, de demander des fonds supplémentaires. Pour augmenter les ventes et garantir le plus haut niveau de rentabilité, vous devez être capable de mettre en œuvre des stratégies créatives.

Vous devez être en mesure d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs financiers si vous voulez réussir en tant que directeur régional. La capacité à établir et à maintenir des relations de travail de confiance avec tous les services est une qualité pour un directeur régional.

Responsabilités

• Mettre en place un plan marketing de pointe.
• Réduire les dépenses pour augmenter les recettes.
• Établir et maintenir des liens avec les fournisseurs.
• Rendre compte des performances de l'entreprise sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.
• Guider et former les équipes de vente pour qu'elles atteignent leurs objectifs.
• Maintenir une ligne de communication constante avec les directeurs généraux de chaque pays afin de s'assurer que les normes de service de l'entreprise et de service à la clientèle sont respectées.
• Fixer des critères de productivité et de qualité pour les équipes d'expédition afin d'inclure la responsabilité, d'améliorer le service à la clientèle et de développer des objectifs ciblés.
• Superviser les efforts en cours pour renforcer les politiques, les pratiques et les normes opérationnelles relatives à la protection des actifs.
• Il a exercé un contrôle exécutif sur les processus administratifs de l'unité commerciale, notamment en ce qui concerne l'embauche, la facturation, les avantages sociaux, les rapports et les salaires.
• Identifier et résoudre les problèmes liés aux performances du personnel.
• Acquérir une connaissance détaillée des produits de l'entreprise et de ceux des concurrents.
• Identifier les problèmes liés au fonctionnement de l'entreprise et élaborer des solutions à l'adresse workable .
• Sélectionner, évaluer et approuver les possibilités d'expansion du marché en collaboration avec les équipes départementales.

Exigences

• Doit être titulaire d'une licence en commerce ou dans un domaine connexe.
• Doit être un expert en comptabilité
• Un poste d'encadrement supérieur avec une expérience avérée
• Une expérience confirmée de dépassement des objectifs financiers
• La capacité de faire des choix importants sous la contrainte
• Excellentes capacités d'organisation
• Solides capacités de communication