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Description du poste de responsable régional de la sécurité aérienne

Ce modèle de description de poste de responsable régional de la sécurité aérienne peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un responsable régional de la sécurité aérienne dynamique, doté d'un grand sens du leadership et axé sur le service pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de santé et de sécurité, ainsi qu'une bonne connaissance des évaluations des risques, des procédures de travail sûres et des objectifs opérationnels. L'objectif de ce poste est de gérer la santé et la sécurité au sein de la région assignée afin de s'assurer que la conformité est respectée à tout moment, tout en améliorant les initiatives de sécurité et la formation au sein des équipes.

Responsabilités

  • Vérifier les exigences en matière de sécurité sur chaque site.
  • Constituer et développer une bibliothèque efficace de documents relatifs à la santé et à la sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, les évaluations des risques, les procédures de travail sûres, les procédures opérationnelles normalisées, les initiatives de signalement des incidents, les initiatives de formation et les "toolbox Talks".
  • Veiller à ce que le protocole de sécurité soit respecté par tous les membres du personnel et effectuer régulièrement des audits sur chaque site pour s'assurer que le processus est respecté.
  • Effectuer des visites sur le terrain afin d'évaluer les risques et les problèmes susceptibles de se poser.
  • Développer en permanence de nouvelles initiatives en matière de sécurité afin de s'assurer que les membres de l'équipe sont au fait des processus et des règles.
  • Veiller à la mise en place d'un système efficace de signalement des accidents évités de justesse et des incidents.
  • Informer la direction des nouveaux processus au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
  • Développer et mettre en œuvre tous les processus de sécurité pour la région.
  • Tenir un registre actif des incidents et des accidents évités de justesse.
  • Veiller à ce que la direction et les équipes respectent les calendriers d'entretien des machines et à ce que les machines et les équipements soient inspectés par l'assureur tiers.
  • Veiller à ce que toutes les machines et tous les équipements soient couverts par une assurance valide et à jour.
  • Montrer l'exemple en respectant le protocole à tout moment.
  • Assurer un excellent leadership auprès de l'équipe au sol, des superviseurs et des gestionnaires et soutenir véritablement l'initiative en matière de santé et de sécurité.

Exigences

  • Diplôme de l'enseignement secondaire ou supérieur, une formation complémentaire en matière de sécurité et d'environnement serait un avantage.
  • 2 ans d'expérience dans le secteur de l'aviation, avec un accent sur la sécurité, sont vivement souhaités.
  • Expérience avérée dans l'application et la gestion d'initiatives en matière de sécurité
  • Solide connaissance de l'élaboration d'évaluations des risques, de procédures de travail sûres et de modes opératoires normalisés.
  • Forte compréhension des processus d'audit
  • Compréhension approfondie des initiatives en matière de sécurité
  • Excellentes capacités de leadership
  • Bonnes aptitudes à la communication, à la fois écrite et orale
  • Une attitude ferme mais juste
  • Une véritable passion pour la sécurité
  • Excellentes compétences informatiques
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à déléguer à une grande équipe.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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