Description du poste de spécialiste en recrutement

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste du recrutement pour mener à bien toutes les activités de recrutement, du début à la fin.

Responsabilités

• Rédigez des descriptions de postes et publiez des offres d'emploi sur différents canaux.
• Analyse les performances des agences de recrutement, ainsi que le coût par embauche et le délai d'embauche.
• Proposer des changements et des améliorations
• Conserve les coordonnées des agences de recrutement ainsi que leurs conditions générales.
• Analyser les logiciels de recrutement et formuler des recommandations pour les modifier.
• Mesurer les performances des recruteurs en ressources humaines et fournir un retour d'information à ce sujet.
• Identifie les postes vacants difficiles à pourvoir et examine la meilleure méthode pour y parvenir.
• Analyser les logiciels de recrutement et apporter les modifications et améliorations nécessaires.
• Il s'occupe de la paperasserie du processus de recrutement.
• Les nouveaux recruteurs RH sont formés (programme d'initiation).
• Établir des relations avec les candidats par le biais des médias sociaux et lors d'événements.
• Coordonner avec les responsables de l'embauche la définition des critères de sélection pour les futurs recrutements.
• Effectuer une première sélection par téléphone afin d'établir une liste restreinte de candidats qualifiés.
• Présélectionner les CV des candidats qui ont postulé sur des sites d'emploi.
• Contrôler les indicateurs de recrutement tels que le délai de recrutement, le délai d'embauche et la source d'embauche.
• Interviewer les candidats en personne.
• Former et conseiller les responsables du recrutement sur les techniques d'entretien et d'évaluation.
• Mesurer les résultats de l'expérience des candidats au moyen d'enquêtes.
• Participer à des salons de l'emploi et en organiser.
• Gérer une base de données de candidats.

Exigences

• Baccalauréat
• 4+ ans d'expérience en tant que recruteur
• Expérience de la publication d'offres d'emploi en ligne et de la rédaction de descriptions d'emploi
• Expérience des logiciels de recrutement et des fonctionnalités telles que l'ATS
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Capacité à travailler sous pression et à gérer son temps