Description du poste de consultant en recrutement

Fiche de poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement passionné(e), dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe très active ! Le candidat idéal aura une attitude positive, d'excellentes compétences interpersonnelles et des idées créatives sur les procédures de recrutement. L'objectif principal du poste est de fournir une assistance en matière de recrutement à l'entreprise pour divers clients.

Responsabilités

• Rencontrer les clients pour bien comprendre leurs besoins et leurs exigences en ce qui concerne leur nouveau collaborateur.
• Recrutement d'un cycle complet pour les clients.
• Rédiger des offres d'emploi et utiliser divers outils afin d'obtenir la meilleure exposition possible pour le poste vacant du client.
• Créer et entretenir de bonnes relations de travail avec les opérateurs de divers sites et tableaux d'affichage d'offres d'emploi.
• Recevoir et examiner les CV des candidats et les sélectionner en détail.
• Créer des listes de présélection des meilleurs candidats pour le poste.
• Préparer les candidats à l'entretien.
• Tenir les clients et les candidats au courant des développements au fur et à mesure que le candidat progresse.
• Suivre les candidats à l'aide d'un système de type ATS ou d'un autre système approprié.
• Conduire des entretiens en personne ou en ligne avec des candidats potentiels.
• Fournir des recommandations et un soutien aux clients.
• Fournir des conseils généraux sur les carrières.
• Travailler en permanence dans le respect des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Exigences

• Licence en ressources humaines, en commerce ou dans un autre domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du recrutement ou dans une fonction connexe.
• Bonne connaissance des procédures et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• S'exprimer avec assurance et poser des questions pour obtenir les informations requises
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
• Une expérience dans la vente serait un avantage
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Expérience préalable de l'utilisation d'un système ATS
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe
• Excellentes capacités de gestion du temps
• Compétences d'écoute efficaces
• Expérience de l'utilisation de différentes plateformes d'annonces d'emploi