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Description du poste de réceptionniste

Utilisez ce modèle de description de poste de réceptionniste pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) réceptionniste à la personnalité sympathique pour être le premier point de contact de notre entreprise en accueillant les clients, en recevant les appels téléphoniques et en effectuant d'autres tâches administratives et de bureau.

Responsabilités

  • Des visiteurs sympathiques dès leur arrivée au bureau.
  • Capacité à faire en sorte que les clients se sentent bien accueillis en adoptant une approche personnelle du service et en conservant une attitude positive.
  • Recevoir et distribuer les documents des coursiers et s'assurer qu'ils sont correctement livrés.
  • Être capable de gérer les émotions et les confrontations de manière calme et professionnelle.
  • Ne perdez jamais votre sang-froid. 
  • Recevoir et filtrer les appels téléphoniques tout au long de la journée de manière courtoise et articulée.
  • Fixer des rendez-vous et des réunions.
  • Programmation des salles de conférence. 
  • Guider les invités vers la salle d'attente, puis vers la personne compétente.
  • Veillez à ce que l'espace de réception soit présentable et bien rangé.
  • Contrôler et maintenir l'inventaire des fournitures dans le bureau, y compris la responsabilité de commander les prochaines fournitures.
  • Surveiller les biens des visiteurs pour les sensibiliser à la sécurité.
  • Offrir un soutien en matière de secrétariat au personnel de direction. 
  • Tapez, numérisez et copiez des documents.
  • Commander les fournitures de la cafétéria du bureau, y compris le café, le thé et autres.
  • Assister le gestionnaire des installations dans la communication et la coordination avec les fournisseurs en ce qui concerne le bureau.
  • Autres tâches assignées.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Expérience en tant que représentant du front office, réceptionniste ou dans une fonction similaire
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Excellentes compétences dactylographiques (50-60 wpm)
  • être motivé et faire preuve d'initiative
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer faire en sorte que les clients se sentent chez eux.
  • Apparence et attitude professionnelles
  • Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale 
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et attitude orientée vers le client
  • Engagement à faire des heures supplémentaires à l'occasion
  • Faire preuve d'excellentes compétences en matière d'organisation, de coordination et de gestion du temps.

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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