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Description du poste d'ingénieur qualité

Ce modèle de description de poste d'ingénieur qualité peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur qualité pour tester nos produits et processus et s'assurer qu'ils respectent les exigences de sécurité et de qualité. Vous devez connaître les différentes méthodes d'inspection et être capable de jouer le rôle d'auditeur pour tous nos systèmes internes, de détecter les problèmes et de formuler des recommandations. Nous aimerions vous rencontrer si vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en contrôle de la qualité et si vous êtes très méticuleux.

En fin de compte, vous nous aiderez à créer des produits qui répondent aux besoins des consommateurs.

Responsabilités

  • Établir des règles claires sur ce qui doit être vérifié et sur ce qui constitue un produit de qualité. 
  • Mettre à jour notre système de gestion de la qualité (SGQ) avec les incidents, les corrections et les améliorations. 
  • Auditer nos systèmes conformément à la norme ISO 9001:2015.
  • L'ensemble du cycle de production doit être contrôlé et des tests réguliers doivent être effectués pour détecter les problèmes potentiels le plus tôt possible. 
  • Les matériaux des produits et les systèmes électriques doivent être examinés pour vérifier s'ils présentent des défauts et s'ils sont durables.
  • Préparer des rapports sur les dysfonctionnements et les mesures correctives (par exemple, la quantité de matières premières défectueuses par commande).
  • Identifier la cause des problèmes techniques et recommander des solutions. Examiner les conceptions actuelles et la documentation relative à la qualité.
  • Fixer des objectifs en matière de contrôle de la qualité et en assurer le suivi (par exemple, réduire de 20 % le délai moyen d'exécution des contrôles de qualité).
  • Travailler avec les équipes internes pour promouvoir la satisfaction des clients en améliorant la qualité des produits.
  • Assurer la coordination avec les auditeurs et techniciens externes compétents en matière d'assurance de la qualité afin de garantir le respect de la législation.
  • Pour les processus externalisés, ajoutez des exigences de qualité et d'inspection aux bons de commande afin de vous assurer que les fournisseurs respectent les normes de qualité et les attentes des clients.

Exigences

  • Une licence en ingénierie mécanique, en ingénierie industrielle ou dans une discipline étroitement liée est requise.
  • Expérience préalable en tant qu'ingénieur qualité ou dans un poste connexe
  • connaissance pratique des systèmes de gestion de la qualité (QMS) et des méthodologies d'essai
  • Une compréhension approfondie de la documentation technique ; 
  • Familiarité avec l'analyse statistique
  • Excellent souci du détail et compétences en matière de résolution de problèmes
  • Une certification supplémentaire en assurance qualité est un avantage

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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