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Description du poste de testeur en assurance qualité (AQ)

Utilisez ce modèle de description de poste de testeur en assurance qualité (AQ) pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous cherchons à embaucher un testeur QA pour évaluer la qualité des logiciels par le biais de tests automatisés et manuels. Le testeur QA sera chargé de découvrir et de signaler les bogues.

Responsabilités

  • Créer des plans, des scripts et des procédures de test.
  • Exécuter des tests manuels et automatisés, puis évaluer les résultats.
  • Tenir à jour les registres des phases de test et des bogues.
  • Rendre compte des résultats à l'équipe de développement.
  • Collaborer avec les équipes pour corriger les bogues et développer des plans de test.
  • Collaborer avec l'équipe de développement pour identifier et corriger les erreurs, et participer aux tests de lancement des produits.
  • Exécuter les cas de test dans diverses conditions.
  • Documenter les résultats des tests.

Exigences

  • Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • 2 ans d'expérience dans les tests d'assurance qualité
  • Expérience de la méthodologie d'assurance qualité et des tests de régression
  • Familiarité avec les cadres Agile
  • Maîtrise des logiciels de gestion des tests
  • Esprit analytique et bon esprit d'équipe
  • Connaissance des langages de programmation (par exemple Java, C++, SQL)
  • Expérience de l'utilisation de frameworks de tests web et mobiles (ex : Selenium WebDriver)
  • Expérience de l'utilisation d'un logiciel de suivi de projet (ex : JIRA)
  • Le souci du détail
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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