Blog

Description du poste d'ingénieur AQ

Pour aider les recruteurs à attirer les meilleurs candidats, il est essentiel de disposer d'une description de poste complète. Non seulement elle aide les candidats potentiels à comprendre le rôle, mais elle permet également aux recruteurs d'évaluer efficacement les candidats sur la base de leurs qualifications et de leur expérience. Dans cet article, nous vous proposons un modèle de description de poste d'ingénieur AQ qui pourra vous servir de guide dans votre processus de recrutement.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Les ingénieurs en assurance qualité (AQ) jouent un rôle essentiel dans le processus de développement des logiciels. Ils sont chargés de veiller à ce que les logiciels et les applications répondent aux normes les plus strictes en matière de qualité et de fonctionnalité. La technologie ne cessant de progresser, la demande d'ingénieurs AQ qualifiés est en hausse.

Description du poste d'ingénieur AQ

En tant qu'ingénieur AQ, votre principale responsabilité sera de garantir la qualité et la fiabilité des produits et des applications logicielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement afin d'identifier et de résoudre tout problème ou bogue au cours du cycle de développement du logiciel. Votre rôle consistera à concevoir et à exécuter des cas de test, ainsi qu'à analyser les résultats des tests afin de garantir que le logiciel répond aux normes de qualité les plus élevées. Vous serez également chargé de maintenir la documentation relative aux processus et procédures de test.

Responsabilités de l'ingénieur AQ

  1. Concevoir, développer et exécuter des cas et des scripts de test afin de garantir la qualité des produits et des applications logicielles.
  2. Identifier, documenter et suivre les bogues et les problèmes à l'aide de systèmes de suivi des problèmes.
  3. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences du produit et élaborer des plans d'essai en conséquence.
  4. Effectuer des tests de régression approfondis pour s'assurer que les modifications et les mises à jour des logiciels n'ont pas d'effets négatifs sur les fonctionnalités existantes.
  5. Effectuer des tests manuels et automatisés pour valider les fonctionnalités, les performances, la convivialité et la sécurité des logiciels.
  6. Évaluer et rapporter les résultats des tests, en fournissant un retour d'information clair et concis à l'équipe de développement.
  7. Participer à l'amélioration continue des processus et procédures d'assurance qualité, en suggérant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.
  8. Maintenir la documentation de test, y compris les plans de test, les cas de test et les rapports de test.
  9. Collaborer avec les développeurs pour dépanner et résoudre les défauts des logiciels.
  10. Se tenir au courant des nouvelles tendances et technologies dans le domaine des tests de logiciels.

Compétences requises de l'ingénieur AQ

  1. Solide connaissance des méthodologies, outils et processus d'assurance qualité des logiciels.
  2. Expérience de la conception et de l'exécution de scénarios et de scripts de test.
  3. Maîtrise des techniques de tests manuels et automatisés.
  4. Connaissance des outils de test standard tels que Selenium, JIRA et TestRail.
  5. Familiarité avec des langages de programmation tels que Java, Python ou C#.
  6. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  7. Excellent souci du détail et capacité à identifier et à suivre les défauts des logiciels.
  8. Bonne compréhension du cycle de développement des logiciels et des méthodologies agiles.
  9. Solides compétences en matière de communication orale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts techniques complexes.
  10. Capacité à travailler de manière indépendante ainsi que dans un environnement de collaboration orienté vers le travail d'équipe.

Qualifications requises

  1. Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  2. Expérience confirmée en tant qu'ingénieur AQ ou dans une fonction similaire.
  3. Une certification dans le domaine des essais de logiciels (par exemple, ISTQB) est un atout.
  4. Solide connaissance des méthodologies de développement de logiciels.
  5. Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
  6. Expérience des outils de gestion des essais et de la gestion des cas d'essai.
  7. Compréhension des systèmes de base de données et du langage SQL.
  8. Connaissance des technologies web telles que HTML, CSS et JavaScript.
  9. Une expérience en matière de tests d'applications mobiles est un atout.
  10. Capacité avérée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à gérer efficacement des priorités multiples.

Conclusion

En conclusion, le rôle de l'ingénieur AQ est essentiel pour garantir la qualité et la fonctionnalité des applications logicielles. En suivant un modèle de description de poste complet, les entreprises peuvent communiquer efficacement leurs attentes et leurs exigences pour ce poste crucial. Les responsabilités d'un ingénieur AQ peuvent aller de la création de plans de test et de l'exécution de cas de test à l'identification et à la documentation des défauts des logiciels. En recrutant un ingénieur AQ qualifié et expérimenté, les entreprises peuvent améliorer la qualité globale de leurs produits, améliorer l'expérience des utilisateurs et, en fin de compte, accroître la satisfaction des clients.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Sans engagement
Essayez maintenant