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Description du poste de psychiatre

Ce modèle de description de poste de psychiatre peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) psychiatre professionnel(le) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide formation en psychiatrie et une solide expérience dans le diagnostic et le soutien des personnes souffrant de troubles psychiatriques. L'objectif du poste est d'évaluer, de diagnostiquer et de traiter les patients souffrant de troubles psychiatriques et de les orienter vers les services compétents, le cas échéant, afin de garantir la sécurité du patient et de sa famille.

Responsabilités

  • Consulter les patients et mener des enquêtes pour déterminer le trouble ou le problème psychiatrique dont ils souffrent.
  • Évaluer, surveiller et diagnostiquer les troubles et expliquer les résultats aux patients et à leur famille.
  • Prescrire un traitement le cas échéant, tel que des médicaments, une thérapie ou d'autres traitements.
  • Effectuer des séances de thérapie régulières avec les patients.
  • Élaborer un plan de soins et de traitement pour chaque patient, fixer des objectifs et des étapes, et suivre leur évolution tout en mettant régulièrement à jour leur dossier.
  • Notez activement toutes les interactions avec les patients et prenez des mesures en cas de comportement inquiétant, tel que des menaces de suicide ou de meurtre.
  • Alerter les professionnels de santé concernés, tels que les institutions psychiatriques, si les clients ont besoin d'être orientés vers une résidence.
  • Travailler dans le respect des directives relatives à la confidentialité des patients et préserver les meilleures pratiques à tout moment.

Exigences

  • Licence en psychologie ou plus
  • Licence/certification pour exercer en tant que psychiatre dans la région où vous résidez.
  • Au moins deux ans de stage ou d'externat dans le domaine de la psychologie ou de la santé mentale et du bien-être.
  • Un sens aigu du détail
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Bonnes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Confiance dans l'observation et l'évaluation du comportement sur des périodes prolongées
  • De nature compatissante et bienveillante

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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