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Description du poste de coordinateur de projet

Le modèle de description de poste de coordinateur de projet peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

En tant que coordinateur de projet, vous serez chargé de superviser et de soutenir divers projets du début à la fin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les membres de l'équipe et les parties prenantes afin de veiller à ce que tous les projets soient achevés dans les délais, dans le respect du budget et à la satisfaction de toutes les parties concernées. Vous serez le point de contact de l'équipe de projet, vous fournirez des mises à jour, répondrez aux préoccupations et faciliterez la communication.

Responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour s'assurer que les projets sont exécutés conformément au plan et répondent à toutes les exigences.
  • Soutenir l'équipe de projet en coordonnant les réunions, en maintenant les calendriers de projet, en suivant les progrès et en fournissant des mises à jour sur l'état d'avancement.
  • Faciliter la communication entre les membres de l'équipe de projet, les parties prenantes et les partenaires afin d'assurer la réussite du projet.
  • Identifier et résoudre les problèmes et les risques susceptibles d'avoir une incidence sur les délais ou les résultats du projet.
  • Veiller à ce que la documentation du projet soit exacte, à jour et facilement accessible à toutes les parties concernées.
  • Participer à l'élaboration des budgets des projets et des rapports financiers, contrôler les dépenses et signaler les écarts.
  • Préparer et présenter des exposés aux parties prenantes internes et externes, le cas échéant.
  • Participer à l'amélioration continue des processus et procédures de gestion des projets.

Exigences

  • Licence en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans la coordination ou la gestion de projets
  • Expérience du travail avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement en évolution rapide
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches de manière efficace.
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet tels que Asana, Trello ou Jira
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Agile ou Waterfall
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

Si vous possédez les qualifications susmentionnées et que vous êtes à la recherche d'un poste de coordination de projet stimulant et gratifiant, nous vous encourageons à poser votre candidature. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous accueillons des candidats de tous horizons.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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