Description du poste de rédacteur de programmes

Fiche de poste

Nous recherchons un rédacteur de programmes créatif, dynamique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en rédaction technique et a l'habitude de rédiger différents types de programmes. L'objectif principal de ce poste sera de fournir un soutien à la rédaction technique et à l'écriture de programmes à l'équipe de développement de logiciels.

Responsabilités

• Préparer, examiner et réviser, le cas échéant, les documents techniques relatifs aux programmes et aux logiciels, y compris l'ingénierie des systèmes, l'ingénierie des logiciels, l'exploitation des systèmes et les essais par les utilisateurs.
• Recueillir et étudier des informations techniques ainsi que des informations sur les produits provenant de diverses sources, afin de se tenir au courant des fonctionnalités nouvelles ou changeantes des produits.
• Rédiger et mettre en forme des procédures techniques et réviser et éditer des procédures pour des utilisateurs techniques et non techniques.
• Assister l'équipe de développement en veillant à ce que toute la documentation soit préparée en temps voulu pour respecter les dates de sortie des produits.
• Développer et maintenir une bibliothèque de documentation pour une utilisation future par les développeurs internes ou externes ou les membres de l'équipe et s'assurer qu'elle est stockée de manière efficace.
• Créer, mettre à jour et entretenir une bibliothèque de modèles de documents pour diverses réponses aux FPR, des documents techniques rédigés par d'autres afin de maintenir une norme générale.

Exigences

• Licence en informatique, en langue anglaise, en littérature ou en communication et rédaction, ou dans d'autres domaines connexes.
• 2 ans d'expérience dans un rôle de rédacteur technique et une formation/certification équivalente
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Aptitude à rédiger des informations concises et claires
• Excellentes aptitudes au travail en équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec les autres membres de l'équipe.
• Grandes capacités d'analyse
• Expérience de la création de documents destinés à des publics de tous niveaux
• Bonne gestion du temps
• Capacité à hiérarchiser sa propre charge de travail
• Excellent souci du détail et capacité à rester concentré pendant de longues périodes.
• Solide expérience technique