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Description du poste de responsable de la planification de la production

Le modèle de description de poste de responsable de la planification de la production peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous avons besoin d'un responsable de la planification de la production qualifié pour organiser la production en fonction de la demande et des meilleures pratiques du secteur. Vous serez chargé de veiller à ce que nos marchandises soient produites dans les délais et distribuées de manière rentable. Un bon gestionnaire de la planification de la production comprend les techniques de production et la manière de les améliorer. Il est bien organisé et orienté vers les résultats, avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes. D'excellentes aptitudes à la communication et à l'informatique sont requises pour ce poste.

Responsabilités

  • Garder un œil sur la disponibilité des produits et modifier la production si nécessaire afin d'éviter une production excessive.
  • Afin de garantir le respect des normes fédérales et nationales, vous devez interpréter et mettre en pratique les politiques de l'entreprise en matière de calendrier de production.
  • Coordination avec les fabricants pour s'assurer que les matériaux appropriés sont disponibles, et développement de nouveaux partenariats avec les fournisseurs si nécessaire.
  • Créer des calendriers de production basés sur des projections de la demande afin de répondre aux exigences des consommateurs.
  • Coordination avec les fournisseurs de services d'expédition pour organiser la livraison du produit final aux clients.
  • Affecter des travailleurs et d'autres personnels à certaines opérations industrielles.
  • Travailler avec le personnel chargé de l'assurance qualité, de la logistique et d'autres personnes.

Exigences

  • Excellente compréhension de la stratégie produit et des principes d'assurance qualité
  • Expérience démontrée en tant que responsable de la planification de la production
  • Capacités exceptionnelles d'organisation et de résolution de problèmes
  • Une bonne connaissance de Microsoft Office et des systèmes ERP est requise.
  • Une démonstration claire des capacités de planification sophistiquée de la production est requise.
  • Capacité à distiller des principes complexes de la chaîne d'approvisionnement en termes simples

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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