Blog

Modèle de poste d'estimateur des coûts de production pour les recruteurs

Pour rationaliser votre processus de recrutement et attirer les bons talents, il est essentiel de créer une description de poste détaillée qui décrit les principales responsabilités et les qualifications requises pour le poste d'estimateur des coûts de production. En fournissant un modèle complet, les recruteurs peuvent communiquer efficacement les attentes et les exigences du poste, ce qui garantit un processus d'embauche plus fructueux. Dans cet article, nous vous proposons un modèle de description de poste d'estimateur des coûts de production qui peut être personnalisé pour répondre aux besoins de votre organisation.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Le rôle d'un estimateur des coûts de production est essentiel pour déterminer la rentabilité et l'efficacité d'une opération de fabrication. Toutefois, trouver la bonne personne possédant les compétences et l'expérience nécessaires peut souvent s'avérer une tâche ardue pour les recruteurs.

Description du poste d'estimateur des coûts de production

Nous sommes à la recherche d'un estimateur des coûts de production expérimenté et analytique pour rejoindre notre équipe. En tant qu'estimateur des coûts de production, vous jouerez un rôle crucial en aidant notre organisation à déterminer le coût de fabrication des produits. Votre principale responsabilité sera d'analyser les processus de production, les matériaux et les besoins en main-d'œuvre afin d'élaborer des estimations de coûts précises. Vous collaborerez étroitement avec divers services, notamment la production, les achats et les finances, afin de veiller à ce que les estimations de coûts soient conformes aux buts et objectifs de l'organisation. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne dotée de solides compétences analytiques et d'un grand souci du détail de contribuer au succès et à la rentabilité de notre organisation.

Responsabilités de l'estimateur des coûts de production

  1. Analyser les processus de production, les besoins en matériaux et les coûts de main-d'œuvre afin d'établir des estimations précises des coûts de production pour les produits nouveaux et existants.
  2. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'obtenir les informations et les données nécessaires pour établir des estimations de coûts, y compris les spécifications des produits, les calendriers de production et les nomenclatures.
  3. Évaluer et recommander des méthodes de fabrication, des processus et des matériaux rentables afin d'optimiser les coûts de production sans compromettre la qualité ou la satisfaction du client.
  4. Effectuer des analyses de coûts complètes pour divers scénarios de production, y compris des ventilations de coûts pour les matières premières, la main-d'œuvre, l'équipement, les frais généraux et d'autres dépenses de production.
  5. Contrôler et mettre à jour les estimations de coûts en fonction de l'évolution des processus de production, des matériaux ou d'autres facteurs susceptibles d'influer sur les coûts de production.
  6. Collaborer avec le service des achats afin d'obtenir des informations précises et actualisées sur les prix des matériaux et des fournitures.
  7. Développer et maintenir une base de données d'estimation des coûts ou un système logiciel pour suivre et mettre à jour les estimations des coûts de production pour différents produits et scénarios de production.
  8. Fournir des estimations de coûts précises et opportunes pour soutenir les décisions de tarification, les activités de budgétisation et de prévision.
  9. Effectuer une analyse des écarts de coûts afin d'identifier les domaines d'amélioration et les possibilités de réduction des coûts.
  10. Se tenir au courant des tendances du secteur, des modèles de coûts et des meilleures pratiques en matière d'estimation des coûts de production afin d'améliorer en permanence la précision et l'efficacité des processus d'estimation des coûts.

Compétences requises pour l'estimation des coûts de production

  1. Solides compétences analytiques et mathématiques, avec la capacité d'analyser des données complexes, d'effectuer des calculs de coûts et d'interpréter des modèles de coûts.
  2. Maîtrise de l'utilisation de tableurs (par exemple Microsoft Excel, Google Sheets) et d'outils d'estimation des coûts.
  3. Excellent souci du détail et de la précision, avec la capacité d'identifier les facteurs de coûts et les possibilités de réduction des coûts.
  4. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'esprit critique, avec la capacité d'analyser des variables, d'évaluer plusieurs scénarios et de formuler des recommandations judicieuses.
  5. Compétences de communication efficaces, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles et présenter les résultats de l'estimation des coûts aux parties prenantes.
  6. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets et de respecter les délais.
  7. Connaissance des processus de fabrication, des matériaux et des méthodes d'estimation des coûts.
  8. Familiarité avec les principes et les pratiques de la comptabilité analytique.
  9. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement dynamique et rapide.
  10. La maîtrise de logiciels d'analyse de données ou d'outils statistiques est un atout.

Qualifications requises

  1. Licence en commerce, en finance, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  2. Expérience confirmée en tant qu'estimateur des coûts de production ou dans une fonction similaire, de préférence dans un environnement de fabrication ou de production.
  3. Connaissance et expérience avérées des techniques, outils et méthodologies d'estimation des coûts.
  4. Familiarité avec les normes et pratiques d'estimation des coûts spécifiques à l'industrie.
  5. Maîtrise de l'utilisation de logiciels ou d'outils d'estimation des coûts.
  6. Solides compétences en informatique, notamment dans la suite Microsoft Office.
  7. Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  8. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
  9. Un grand souci du détail et de la précision.
  10. Solides compétences en matière de communication et de présentation.

Conclusion

En conclusion, le poste d'estimateur des coûts de production est crucial pour les entreprises de divers secteurs. Ce modèle fournit un aperçu complet des responsabilités et des qualifications requises pour ce poste. En évaluant avec précision les coûts de production, ces professionnels jouent un rôle essentiel en aidant les entreprises à prendre des décisions éclairées et à maximiser leur rentabilité.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Sans engagement
Essayez maintenant