Description du poste de Product Owner

Fiche de poste

Nous recherchons un Product Owner dynamique, organisé et axé sur les résultats pour travailler avec notre équipe scrum afin d'organiser, de prioriser et d'évaluer le travail à réaliser par l'équipe. Le candidat idéal maîtrisera les techniques Scrum et Agile et aura d'excellentes capacités de gestion de projet et saura déléguer efficacement et suivre les progrès au sein du projet et de l'équipe.

Responsabilités

• Communiquer avec les partenaires, les clients et les parties prenantes pour déterminer les besoins en fonctionnalités du produit et les intégrer dans la feuille de route du produit.
• Faire régulièrement le point et réorganiser ou hiérarchiser le carnet de commandes lorsque cela est nécessaire.
• Développer et créer des histoires d'utilisateurs et définir les critères d'acceptation de ces histoires.
• Travailler au sein de l'équipe et du projet pour fixer des objectifs de sprint réalisables.
• Rédiger et documenter les tests d'acceptation.
• Organiser et planifier les versions et gérer le calendrier des mises à niveau et des mises à jour, le cas échéant.
• Suivre l'avancement du travail et mettre en évidence les problèmes de production pendant les sprints.
• Examinez les préférences, les demandes et les exigences des utilisateurs finaux afin de leur offrir la meilleure expérience possible.
• Affiner et redévelopper, si nécessaire, la méthodologie agile en fonction des résultats obtenus et du retour d'information du client.
• Rechercher et apprendre en permanence les tendances nouvelles et émergentes afin de se tenir au courant des connaissances et des meilleures pratiques du secteur.

Exigences

• Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine similaire
• Expérience professionnelle démontrée en tant que Product Owner dans un rôle similaire, ou dans le cadre d'un stage en gestion de produits.
• Bonne connaissance de la méthodologie agile et scrum
• Expérience confirmée de la gestion des différentes étapes du cycle de vie d'un produit jusqu'à son achèvement et son lancement.
• Solide expérience technique avec une connaissance pratique du développement de logiciels et des technologies web, y compris des langages de programmation.
• Excellent esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
• Excellentes capacités d'organisation et aptitude à hiérarchiser sa propre charge de travail et celle d'une équipe.