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Description du poste de responsable marketing produit

Ce modèle de description de poste de responsable marketing produit peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Briefing sur le poste de Product Marketing Manager

Nous sommes à la recherche d'un chef de produit marketing très motivé et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe marketing. Le candidat idéal sera responsable de la gestion de la stratégie et de l'exécution du marketing produit, en veillant à ce que nos produits atteignent le bon public au bon moment.

Responsabilités en matière de marketing produit

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de commercialisation des produits qui augmentent la notoriété de la marque et stimulent l'engagement des clients.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les ventes, les produits et la conception, afin d'assurer une exécution cohérente des initiatives de marketing.
  • Réaliser des études de marché pour comprendre les besoins des clients et élaborer des profils de clients pour un marketing ciblé.
  • Élaborer et exécuter des plans de mise sur le marché pour les nouveaux produits, en veillant à ce que leur lancement et leur adoption soient réussis.
  • Élaborer et gérer des documents marketing tels que des fiches techniques de produits, des études de cas et des livres blancs.
  • Élaborer et gérer des campagnes de marketing sur différents canaux, notamment le courrier électronique, les médias sociaux et les webinaires.
  • Analyser les performances des campagnes de marketing et en rendre compte, en prenant des décisions fondées sur des données afin d'optimiser les résultats.
  • Créer des outils d'aide à la vente pour soutenir l'équipe de vente, y compris des présentations, des démonstrations et du matériel de formation.

Exigences

  • Licence en marketing ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 3 ans d'expérience en marketing produit, de préférence dans l'industrie technologique
  • Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des campagnes de marketing produit réussies qui stimulent l'engagement des clients et la notoriété de la marque.
  • Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les ventes, les produits et la conception, afin d'assurer une exécution cohérente des initiatives de marketing.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des messages et des documents marketing convaincants.
  • Solides compétences analytiques, avec la capacité d'analyser les données relatives aux performances des campagnes et d'en rendre compte afin de prendre des décisions fondées sur des données.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs projets dans des délais serrés.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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