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Description du poste de rédacteur produit

Ce modèle de description de poste de rédacteur publicitaire peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Briefing surle poste de Product Copywriter

Nous recherchons un rédacteur produit talentueux pour rédiger des descriptions de produits convaincantes pour notre boutique en ligne. En tant que rédacteur produit, vous serez responsable de la création d'un contenu attrayant, informatif et persuasif qui présente nos produits et convainc les clients de faire un achat.

Responsabilités du rédacteur produit

  • Rédiger des descriptions de produits claires, concises et précises qui mettent en évidence les principales caractéristiques, les avantages et les spécifications de nos produits.
  • Effectuer des recherches sur nos produits afin de garantir l'exactitude et la mise à jour des informations les concernant.
  • Collaborer avec les équipes de marketing, de conception et de développement de produits pour comprendre les objectifs du message produit et aligner votre texte sur la stratégie marketing globale.
  • Créer un contenu optimisé pour les moteurs de recherche qui inclut des mots clés et des phrases pertinentes.
  • Rédiger des textes persuasifs et informatifs sur les produits, tout en conservant un ton cohérent pour la marque.
  • Éditer et relire votre contenu pour en assurer l'exactitude, la mise en forme et la grammaire.
  • Utilisez des outils d'analyse pour suivre et analyser les performances de vos descriptions de produits et prendre des décisions fondées sur des données.
  • Tenez-vous au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de rédaction afin d'améliorer en permanence l'efficacité de votre contenu.

Exigences relatives au rédacteur produit

  • Expérience confirmée en tant que concepteur-rédacteur de produits ou dans une fonction connexe
  • Portefeuille démontrable de descriptions de produits de haute qualité
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de référencement et capacité à utiliser des outils de mots clés
  • Une connaissance approfondie de la psychologie des clients et la capacité de rédiger des textes persuasifs qui répondent aux besoins et aux désirs des clients.
  • Solides compétences en matière de gestion de projets et capacité à établir des priorités et à respecter des délais serrés.
  • Souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Licence en anglais, marketing, communication ou dans un domaine connexe de préférence.

Si vous êtes un rédacteur produit créatif, motivé et soucieux du détail, passionné par la rédaction de textes convaincants et attrayants, veuillez soumettre votre candidature pour qu'elle soit examinée.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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