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Description du poste de producteur

Ce modèle de description de poste de producteur peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Briefing sur le poste de producteur

Nous recherchons actuellement un producteur très organisé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison finale, en veillant à ce que les projets soient achevés dans les délais, sans dépassement de budget et en respectant les normes de qualité les plus élevées.

Responsabilités du producteur

  • Élaborer et superviser les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin de s'assurer qu'ils sont achevés dans les délais et dans les limites du budget.
  • Coordonner avec tous les départements, y compris les équipes créatives, techniques et administratives, pour s'assurer que tous les aspects du projet sont alignés et fonctionnent sans heurts.
  • Communiquer efficacement avec les clients, en les informant régulièrement de l'avancement du projet et en veillant à ce que leurs besoins et leurs attentes soient satisfaits tout au long du processus de production.
  • Organiser des réunions régulières avec les membres de l'équipe, fournir un retour d'information et veiller à ce que les objectifs soient atteints.
  • Veiller à ce que tous les processus de production respectent les normes industrielles et les normes de qualité de notre entreprise.
  • Créer et tenir à jour une documentation complète sur les projets, y compris les calendriers de production, les budgets et les notes d'information sur la création.
  • Identifier en permanence les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre de nouvelles stratégies et technologies afin d'améliorer l'efficacité globale du processus de production.
  • Se rendre sur des sites extérieurs et participer à des salons professionnels et à d'autres événements du secteur, le cas échéant.

Exigences

  • Une licence en cinéma, en production ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de producteur ou de gestionnaire de projet, de préférence dans l'industrie cinématographique ou télévisuelle.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe, les clients et les fournisseurs.
  • Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet, notamment Microsoft Office, Microsoft Project et Google Suite.
  • une bonne compréhension du processus de production, y compris la préproduction, la production et la postproduction
  • Une passion pour l'industrie du cinéma et de la télévision et un engagement à se tenir au courant des dernières tendances et technologies.
  • être disposé à travailler occasionnellement le soir et le week-end, selon les besoins
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule, car des déplacements peuvent être nécessaires.

Si vous êtes un producteur expérimenté, passionné par l'industrie du cinéma et de la télévision et à la recherche d'un nouveau défi passionnant, nous vous encourageons à postuler pour ce poste. Nous offrons des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des possibilités d'évolution de carrière et de promotion au sein de notre entreprise.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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