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Description du poste d'enseignant à l'école primaire (élémentaire)

Utilisez ce modèle de description de poste d'enseignant du primaire pour annoncer les postes à pourvoir dans votre établissement. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de primaire patient(e), honnête et gentil(le) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal aura une véritable passion pour l'enseignement aux jeunes enfants et aura une expérience préalable dans un rôle d'enseignant ou d'assistant d'enseignement. L'objectif de ce poste est de rendre l'apprentissage amusant et interactif pour nos jeunes élèves tout en veillant à ce qu'ils apprennent conformément au programme scolaire et à l'organe directeur.

Responsabilités

  • Créer et développer des plans de cours pour chaque leçon.
  • Donner des cours à une trentaine de jeunes enfants, âgés de 4 à 12 ans.
  • Utiliser les ressources disponibles pour faire en sorte que l'apprentissage soit amusant tout en restant conforme au programme scolaire.
  • Préparer la salle de classe pour la journée, notamment en sortant les livres, la peinture, les crayons de couleur, le matériel d'apprentissage et tout autre matériel nécessaire.
  • Enseigner une variété de leçons allant des mathématiques de base, de l'anglais, des sciences et aussi de l'informatique, de l'art et de la technologie domestique.
  • S'engager auprès des enfants pendant les cours et écouter leurs idées et leurs rêves.
  • Veillez à ce que la classe vous donne régulièrement son avis.
  • Protéger les enfants en les surveillant attentivement et veiller à ce que toute anomalie soit signalée au chef d'établissement ou aux parents.
  • Aider les enfants à apprendre à résoudre les conflits de manière efficace, en surveillant et en gérant leur comportement les uns envers les autres.
  • Aider les enfants à apprendre et à comprendre un mode de vie sain et à distinguer le bien du mal.
  • Signaler toute allégation de harcèlement grave au directeur de l'école.
  • Prenez note des progrès de chaque enfant et rédigez des rapports hebdomadaires ou mensuels sur leurs progrès à l'intention de leurs parents.
  • Accueillir et participer aux journées ou soirées parents-professeurs pour rencontrer les parents, leur fournir des rapports détaillés sur leurs performances et répondre à leurs préoccupations.

Exigences

  • Licence en anglais, mathématiques, sciences ou enseignement général.
  • Certificat d'enseignement
  • Doit pouvoir passer un contrôle approfondi de ses antécédents
  • Patient, gentil et amical par nature
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes
  • Bonne capacité à rédiger des rapports
  • Maîtrise des programmes informatiques tels que Microsoft Office

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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