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Description du poste de spécialiste PPC

Ce modèle de description de poste de spécialiste PPC peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un spécialiste PPC compétent et dynamique pour gérer les campagnes de publicité payante de notre organisation sur diverses plateformes numériques. En tant que spécialiste PPC, vous serez responsable de la recherche, de la mise en œuvre et de l'optimisation de nos campagnes PPC afin de générer du trafic et des conversions. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide compréhension de la publicité PPC, de la recherche de mots clés et du ciblage de l'audience.

Responsabilités

  • Effectuer des recherches et analyser des données afin d'identifier les mots-clés et les stratégies de ciblage les plus efficaces pour nos campagnes PPC.
  • Développer, mettre en œuvre et optimiser les campagnes PPC sur des plateformes telles que Google Ads, Bing Ads et les canaux de médias sociaux.
  • Veiller à ce que les campagnes soient ciblées efficacement pour atteindre le bon public, et gérer les dépenses publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.
  • Contrôler et analyser régulièrement les indicateurs de performance des campagnes afin d'identifier les possibilités d'amélioration et d'ajuster les campagnes en conséquence.
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe marketing pour assurer la cohérence de toutes les campagnes.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de PPC et utiliser ces connaissances pour améliorer continuellement les campagnes.

Exigences

  • Expérience confirmée en tant que spécialiste PPC ou dans une fonction similaire, avec une solide compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de publicité PPC sur différentes plateformes.
  • Très analytique et doté de solides compétences en matière d'analyse de données, il est capable d'interpréter les indicateurs de campagne et de les adapter en conséquence.
  • Un grand souci du détail et la capacité de gérer plusieurs campagnes simultanément.
  • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe marketing.
  • Connaissance de Google Analytics et d'autres outils d'analyse
  • Une licence en marketing, publicité ou dans un domaine connexe est préférable.
  • Les certifications Google Ads et Bing Ads sont un plus.

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste PPC expérimenté, passionné par l'obtention de résultats grâce à des campagnes uniques et innovantes. Si vous avez soif de connaissances et aimez travailler dans un environnement en constante évolution, nous vous encourageons à postuler.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

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