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Description du poste d'inspecteur des pipelines

Utilisez ce modèle de description de poste d'inspecteur de pipeline pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un inspecteur de pipelines chargé de superviser la construction et d'évaluer l'état des pipelines, et de proposer des réparations et des remplacements afin de garantir la sécurité et la fonctionnalité des lignes de livraison.

Responsabilités

  • Effectuer de manière indépendante une gamme complète d'inspections des installations de pipelines afin de s'assurer que les normes de conformité sont respectées en utilisant des formulaires d'évaluation sur le terrain.
  • Utiliser des équipements spécialisés tels que des odorimètres, des multimètres, des rayons X et des ultrasons, le cas échéant.
  • Respecter les règlements et les lignes directrices applicables, les normes professionnelles et les directives des autorités de contrôle afin d'évaluer la conformité.
  • Effectuer des évaluations de la sécurité des pipelines ainsi que des enquêtes sur les accidents et les incidents.
  • Examiner les schémas de construction et les permis.
  • Superviser les pipelines pendant la construction en examinant les procédures de soudage et l'utilisation des matériaux appropriés pour garantir la conformité.
  • Documenter les défauts du pipeline et présenter des solutions pour y remédier.

Exigences

  • Licence en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • x+ années d'expérience dans la conduite d'inspections de pipelines ou similaires
  • Certificat d'inspecteur en construction de pipelines
  • Excellente connaissance des réglementations PHSMA et OSHA
  • disposé à se rendre sur les sites et capable de travailler de manière autonome
  • Permis de conduire valide

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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