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Description du poste de physicien

Le modèle de description de poste de physicien peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un physicien motivé et compétent pour faire partie de notre équipe. 

Le candidat sélectionné sera chargé de mener des recherches et de développer de nouvelles technologies dans le domaine de la physique tout en travaillant en collaboration avec les autres membres de l'équipe. 

Il s'agit de concevoir des expériences, d'analyser des données et de créer des modèles mathématiques. Le candidat idéal doit avoir de solides bases en physique théorique et expérimentale et des compétences exceptionnelles en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités :

  • Mener des recherches en physique théorique et expérimentale, y compris la conception et l'exécution d'expériences.
  • Développer des modèles mathématiques pour analyser les données expérimentales et prédire le comportement des systèmes physiques.
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour concevoir et développer de nouvelles technologies et de nouveaux produits.
  • Rédiger des articles scientifiques et présenter les résultats de la recherche lors de conférences et d'autres événements professionnels.
  • Travailler avec les membres de l'équipe pour garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
  • Superviser et encadrer des membres du personnel débutants, y compris des étudiants diplômés et des chercheurs postdoctoraux.
  • Restez au courant des derniers développements dans le domaine de la physique et appliquez les nouvelles connaissances à des projets de recherche.
  • Participer à la rédaction de demandes de subventions et à des activités de collecte de fonds afin d'assurer le financement des projets de recherche.
  • Entretenir et dépanner l'équipement et les instruments de laboratoire.

Exigences :

  • Doctorat en physique ou dans un domaine connexe
  • 5 ans ou plus d'expérience en physique théorique et expérimentale
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
  • Expérience de la conception et de la réalisation d'expériences et de l'analyse de données
  • Connaissance des techniques de modélisation mathématique et de simulation
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des articles scientifiques et de faire des présentations.
  • Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe
  • Solides compétences en matière d'encadrement et de mentorat, avec la capacité de superviser et d'encadrer des membres du personnel subalternes.
  • Capacité à obtenir des financements en rédigeant des demandes de subvention et en organisant des activités de collecte de fonds.
  • Souci du détail et engagement à respecter les normes de sécurité et de qualité.
  • Expérience de la maintenance et du dépannage d'équipements et d'instruments de laboratoire

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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