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Description du poste de kinésithérapeute

Utilisez ce modèle de description de poste de kinésithérapeute pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) physiothérapeute attentionné(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Cette personne sera le défenseur et le partenaire de nos patients sur la voie de la guérison. La qualité de vie des patients et l'amplitude de leurs mouvements doivent être au centre des préoccupations du kinésithérapeute.

Responsabilités

  • Diagnostiquer les patients dans les zones blessées.
  • Traiter les patients pédiatriques nécessitant une thérapie physique.
  • Éduquer et former les parents, les patients et les soignants.
  • Collaborer avec d'autres thérapeutes et assistants.
  • Trajet domicile-travail vers plusieurs centres médicaux.
  • Consulter les médecins pour mieux comprendre les besoins des patients.
  • Rédiger des rapports sur les patients concernant les progrès globaux.
  • Concevoir des programmes de bien-être et de remise en forme pour répondre aux besoins spécifiques des patients.
  • Diriger et superviser d'autres membres du personnel médical, le cas échéant.
  • Évalue et interprète les résultats des examens et des tests afin de fournir des soins de haute qualité.
  • Évalue et enregistre les progrès du patient, en ajustant les plans de traitement si nécessaire et en essayant de nouveaux traitements, le cas échéant.
  • Indique aux patients comment effectuer les exercices et les thérapies appropriés à la maison.

Exigences

  • Diplôme d'études supérieures en kinésithérapie au minimum
  • Licence valide pour l'exercice de la kinésithérapie
  • Une expérience en pédiatrie est un atout
  • Avoir le sens des relations humaines et être capable de gérer des patients ayant des personnalités différentes.
  • Excellentes compétences en matière de communication
  • Connaissance des pratiques de traitement actuelles

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
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