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Description du poste de phlébotomiste

Ce modèle de description de poste de phlébotomiste peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) Phlébotomiste professionnel(le), compétent(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience dans un environnement de laboratoire, un sens aigu du détail et d'excellentes compétences organisationnelles. L'objectif de ce poste est d'assurer un étiquetage et un traitement corrects des échantillons sanguins afin d'aider les médecins, les infirmières et les consultants à établir des diagnostics corrects et précis de diverses maladies et affections.

Responsabilités

  • Prélever des échantillons de sang à l'endroit requis et les étiqueter sur des étiquettes lisibles en laboratoire conformément aux informations fournies sur chaque échantillon.
  • Conservez les échantillons de sang correctement et conformément aux procédures, aux températures appropriées.
  • Veiller à ce que tous les échantillons soient testés conformément aux politiques du laboratoire afin de garantir l'utilisation du meilleur échantillon possible.
  • Soumettre les échantillons de sang à diverses procédures d'analyse à l'aide d'équipements de laboratoire.
  • Analyser les résultats des tests effectués.
  • Fournir les résultats des analyses aux médecins et autres professionnels de la santé.
  • Aider les médecins et autres professionnels de la santé à diagnostiquer des conditions ou des maladies sous-jacentes.
  • Veiller à ce que l'environnement de travail soit propre, ordonné et stérile.

Exigences

  • Diplôme universitaire en biologie ou dans un domaine connexe
  • Diplôme de phlébotomie ou au moins trois ans de formation en cours d'emploi.
  • Un grand souci du détail
  • Connaissance de l'utilisation de divers équipements de laboratoire
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Bonnes compétences analytiques
  • Confiance dans l'utilisation des systèmes de DME
  • Solides compétences en matière de saisie de données
  • Très bien organisé et capable d'établir des priorités dans sa propre charge de travail
  • Connaissance avérée du stockage des spécimens

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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