Description de l'emploi de comptable en paie

Résumé de l'emploi 

Nous recherchons un(e) comptable expérimenté(e) en paie pour rejoindre notre équipe financière. Le comptable paie gérera le processus de paie, veillera au respect des réglementations fédérales et nationales et tiendra à jour des registres de paie exacts.

Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension des principes et des pratiques de comptabilité salariale, d'excellentes compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités :

• Gérer le processus de paie, y compris le traitement de la paie, la vérification des données de la paie et la garantie d'un paiement précis et opportun des employés.
• Veiller au respect des réglementations fédérales et nationales relatives à la paie, y compris les retenues d'impôts, les avantages sociaux et les déductions salariales.
• Tenir des registres de paie précis et préparer des rapports pour la direction et les organismes de réglementation.
• Rapprocher les comptes de paie et résoudre les divergences en temps utile.
• Collaborer avec les RH pour garantir l'exactitude des données relatives aux employés et tenir à jour les dossiers de paie des employés.
• Communiquer avec les salariés sur les questions et problèmes liés à la paie.
• Apporter un soutien aux audits relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures visant à améliorer l'efficacité et la précision de la paie.
• Assister dans d'autres fonctions comptables et financières en fonction des besoins.

Exigences :

• Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité salariale
• Forte compréhension des principes et des pratiques de comptabilité salariale
• Familiarité avec les logiciels et systèmes de paie, tels que ADP et Workday
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Un grand souci du détail et une capacité à travailler avec précision dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des réglementations fédérales et nationales en matière de paie
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Maîtrise de Microsoft Excel
• La certification "Certified Payroll Professional" (CPP) est un atout.