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Description de l'emploi de Patient Sitter

Ce modèle de description de poste de garde de patients peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Patient(e) Sitter attentionné(e), bavard(e) et avenant(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit aimer parler et écouter les patients et les histoires qu'ils ont à raconter. Vous tiendrez compagnie aux patients malades, surveillerez leurs signes vitaux et alerterez les infirmières de tout changement d'état.

Responsabilités

  • S'asseoir auprès des patients et leur tenir compagnie.
  • Discuter avec les patients de leur journée ou de sujets généraux qui les intéressent.
  • Écoutez les histoires des patients ou les sujets dont ils aiment parler.
  • Apporter un soutien émotionnel aux patients qui vous sont confiés, en faisant preuve de compassion et d'attention à tout moment.
  • Contrôler régulièrement les signes vitaux des patients.
  • Alerter les professionnels de la santé de tout changement soudain de l'état de santé.
  • Appeler les infirmières en cas d'urgence ou pour obtenir de l'aide et une intervention
  • Veiller à ce que le patient soit surveillé et soigné sans distraction.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou plus
  • Une formation professionnelle en premiers secours, CRP et BSL serait un avantage.
  • Deux ans d'expérience dans un rôle de soins, en tant que professionnel de soutien direct, assistant médical ou similaire, auprès d'une variété de personnes allant des enfants aux personnes âgées.
  • Bienveillant, compatissant et de nature aimable
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à lire les informations fournies par les moniteurs de l'hôpital, telles que la tension artérielle et le rythme cardiaque.
  • Responsable et soucieux du détail
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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