Description du poste d'assistant médias rémunéré

Dans le secteur de la publicité et des médias, les assistants médias rémunérés jouent un rôle crucial en soutenant les professionnels des médias et en assurant le bon fonctionnement du département médias d'une entreprise. Toutefois, compte tenu de l'évolution constante du paysage médiatique et de la diversité des compétences requises pour ce poste, il est important de rédiger une description de poste complète qui mette en évidence les qualifications et les responsabilités nécessaires.

Nous recherchons une personne très motivée et organisée pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) média payant(e). En tant qu'assistant médias, vous fournirez un soutien essentiel à notre département médias en participant à diverses tâches liées à la planification, à l'achat et au suivi des médias. Vous jouerez un rôle crucial en veillant à ce que nos campagnes médiatiques se déroulent sans heurts et de manière efficace.

Assistant médias rémunérés Responsabilités du poste :

1. Participer à la création et à la mise à jour des plans médias pour diverses campagnes de marketing, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation et le public cible.
2. Collaborer avec les acheteurs de médias pour négocier, réserver et programmer des placements médiatiques sur diverses plateformes, notamment la presse écrite, la télévision, la radio et le numérique.
3. Contrôler les campagnes médiatiques et analyser les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers à l'équipe médias.
4. Réaliser des études de marché pour identifier les caractéristiques démographiques du public cible, les habitudes de consommation des médias et les stratégies publicitaires.
5. Aider au suivi des budgets et des factures, en veillant à ce que les paiements aux fournisseurs de médias soient exacts et effectués dans les délais impartis.
6. Coordonner avec les équipes de création et de marketing l'élaboration et la mise en œuvre de campagnes publicitaires cohérentes.
7. Se tenir au courant des tendances du secteur, des plateformes médiatiques émergentes et des techniques publicitaires pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.
8. Aider à maintenir les bases de données et les fichiers des médias, en veillant à ce que tous les documents médiatiques soient organisés et facilement accessibles.
9. Fournir un soutien administratif au service des médias, notamment en planifiant les réunions, en gérant les calendriers et en organisant les déplacements.

Compétences requises :

1. Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
2. Solides capacités d'organisation et de multitâche pour gérer plusieurs projets simultanément.
3. Souci du détail et grande précision dans l'exécution des tâches.
4. Maîtrise de la suite MS Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
5. Familiarité avec les logiciels et outils d'achat de médias, tels que Nielsen, Google AdWords et les plateformes publicitaires des médias sociaux.
6. Connaissance des processus de planification et d'achat des médias, y compris le ciblage de l'audience, la sélection des médias et l'optimisation des campagnes.
7. Esprit analytique et capacité à interpréter les données et les rapports pour prendre des décisions éclairées.
8. Pensée créative et capacité à résoudre des problèmes pour développer des stratégies publicitaires efficaces.

Qualifications requises :

1. Licence en marketing, publicité, communication ou dans un domaine connexe.
2. Une expérience préalable dans le domaine de la planification des médias, de l'achat d'espace ou dans des fonctions connexes est souhaitée, mais pas obligatoire.
3. Connaissance des tendances et des meilleures pratiques du secteur des médias.
4. Connaissance des réglementations en matière de publicité et des normes de conformité.
5. Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe.
6. Solides compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés.
7. Flexibilité pour s'adapter aux changements de priorités et travailler sur des projets multiples avec des délais variables.

En tant qu'assistant médias payés, vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine dynamique de la planification et de l'achat de médias. Vos contributions auront un impact direct sur le succès de nos campagnes de marketing et nous aideront à atteindre notre public cible de manière efficace. Si vous êtes passionné(e) par les médias et la publicité et que vous avez le sens du détail, nous serions ravis de vous connaître.

Conclusion

En bref, un modèle de description de poste d'assistant médias rémunéré bien rédigé attirera des candidats qualifiés qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans ce rôle. En décrivant clairement les responsabilités et les exigences du poste, les entreprises peuvent trouver le candidat idéal pour contribuer au succès de leur équipe média.