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Description du poste d'ophtalmologue

Ce modèle de description de poste d'ophtalmologue peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ophtalmologiste expérimenté, dynamique et professionnel pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de soins oculaires et de solutions efficaces pour les patients. Le rôle principal est d'identifier, d'examiner et de diagnostiquer les affections oculaires ou les problèmes de vue et de consulter les patients pour trouver le traitement qui leur convient, qu'il s'agisse de lunettes avec des verres adaptés, de lentilles de contact ou d'une chirurgie oculaire au laser.

Responsabilités

  • Consulter les patients et écouter leurs préoccupations concernant leur vision ou leurs besoins en matière de vue.
  • Examiner les patients et effectuer divers tests pour déterminer les problèmes de vue.
  • Identifier les problèmes de vue ou les anomalies oculaires et en informer le patient.
  • Tester les yeux des patients et recommander des solutions pour améliorer leurs problèmes de vue actuels, telles que des lunettes avec verres, des lentilles de contact ou une chirurgie corrective au laser.
  • Orienter les patients vers d'autres professionnels de la santé, le cas échéant, pour des interventions chirurgicales non liées à la vision, par exemple la chirurgie de l'œil paresseux.
  • Utiliser l'équipement optique pour effectuer des examens et d'autres tests.
  • Fournir des conseils préventifs pour les affections oculaires évitables.
  • Prendre note des prescriptions des patients et des progrès réalisés avec leurs nouvelles aides visuelles.
  • Fournir des consultations et des conseils d'experts sur les meilleures solutions à long terme pour eux.
  • Travailler dans le respect des directives relatives à la confidentialité des patients.

Exigences

  • Formation pertinente et certification en tant qu'ophtalmologiste
  • Permis d'exercer, si nécessaire, dans votre pays/État
  • Connaissance experte démontrée de l'anatomie des yeux, des maladies et des problèmes de vision.
  • Capacité à utiliser un équipement optique pour diagnostiquer et examiner les problèmes oculaires.
  • Solides connaissances en physique et en mathématiques
  • Confiant, communicateur clair avec d'excellentes compétences écrites et verbales.
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Excellentes capacités de gestion et d'administration

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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