Utilisez ce modèle de description de poste de directeur des opérations pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste
Nous recherchons un directeur des opérations chargé de mettre en œuvre et de superviser les plans et politiques opérationnels afin de garantir le bon déroulement et l'efficacité des opérations quotidiennes.
Responsabilités
Veiller à ce que toutes les opérations soient exécutées de manière rentable et efficace.
Planifier les achats et les stocks pour maximiser l'efficacité.
Soutenir la conformité juridique de l'entreprise.
Élaborer des objectifs opérationnels et stratégiques.
Améliorer la rentabilité grâce à l'examen des données financières.
Superviser les prévisions et les budgets.
Contrôler les indicateurs clés de performance.
Recruter et gérer le personnel.
Superviser les systèmes opérationnels, les processus et l'infrastructure tout en recherchant des possibilités d'amélioration ou de révision.
Anticiper et suivre les risques opérationnels et tactiques et fournir des solutions stratégiques.
Gérer les activités quotidiennes du département des opérations tout en équilibrant les responsabilités des différents secteurs d'activité.
Travaille avec les équipes de vente pour les aider à fixer et à atteindre les objectifs quotidiens et trimestriels.
Joue un rôle important dans la planification à long terme, l'établissement de rapports sur l'état d'avancement des projets et la mise en œuvre de processus de contrôle des changements.
Se tenir au courant des réglementations, des tendances et des technologies du secteur.
Travaille en étroite collaboration avec le chef d'exploitation sur d'autres projets spéciaux de planification et de département.
Il supervise les mesures hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles et en rend compte.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe de back-office afin de garantir une exécution sans faille des activités, de renforcer le moral des troupes et de défendre les valeurs de l'entreprise.
Exigences
Diplôme en gestion des opérations, en commerce ou dans un domaine connexe
6 ans d'expérience ou plus dans le domaine des opérations
2 ans ou plus d'expérience en matière de gestion
Expérience de l'élaboration de budgets et de la préparation de rapports financiers
Capacités exceptionnelles de leadership et d'organisation
Excellentes compétences en matière de communication
Capacité à effectuer des recherches pour des projets spéciaux, à répondre à des demandes de renseignements en temps utile et à présenter des exposés écrits ou oraux.
Bonne capacité à prendre des décisions et à réagir dans des situations de forte pression
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
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