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Description du poste d'associé aux opérations

Le modèle de description de poste d'associé aux opérations peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Associé(e) aux opérations très motivé(e) pour rejoindre notre équipe et aider à soutenir les opérations quotidiennes de notre organisation. L'associé(e) aux opérations sera chargé(e) de fournir un soutien dans divers domaines, notamment l'approvisionnement, la gestion des stocks, la logistique et la gestion des fournisseurs.

Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'un grand souci du détail. En outre, il doit être passionné par l'amélioration des processus et être capable de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.

En tant qu'associé aux opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation. Cela implique de collaborer avec différents services, de gérer les fournisseurs et d'optimiser les processus afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts.

Si vous êtes une personne motivée, passionnée par les opérations et que vous possédez l'expérience requise, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante. Nous recherchons une personne désireuse d'avoir un impact significatif sur notre organisation et de contribuer à sa croissance.

Responsabilités :

  • Soutenir les activités d'approvisionnement, y compris la recherche de fournisseurs, la préparation des bons de commande et la coordination avec les fournisseurs.
  • Gérer les niveaux d'inventaire et coordonner avec l'équipe de l'entrepôt pour garantir des niveaux de stock adéquats.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle et élaborer des recommandations pour l'amélioration des processus.
  • Élaborer et tenir à jour des rapports opérationnels et des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris l'intégration des fournisseurs, la négociation des contrats et la gestion continue des performances.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour apporter des améliorations opérationnelles et assurer l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
  • Participer à des projets et initiatives spéciaux en fonction des besoins.

Exigences :

  • Licence dans un domaine connexe (par exemple, commerce, opérations, chaîne d'approvisionnement)
  • 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion des opérations ou de la chaîne d'approvisionnement
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un accent sur l'amélioration des processus.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité à travailler en collaboration avec les parties prenantes.
  • Maîtrise de Microsoft Excel et des outils d'analyse de données
  • Une expérience de travail avec des systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP) est un atout.
  • Un grand souci du détail et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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