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Description du poste d'Office Manager

Utilisez ce modèle de description de poste d'Office Manager pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un Office Manager pour superviser les opérations quotidiennes de notre bureau, permettant ainsi aux employés de travailler au mieux de leurs capacités.

Responsabilités

  • Être responsable d'un large éventail de tâches, y compris l'entretien, le courrier, les fournitures, les factures, les réparations et l'équipement.
  • Planifier des rendez-vous et des réunions.
  • Préparer l'aménagement du bureau et commander le matériel et la papeterie nécessaires.
  • Maintenir le bureau et organiser les réparations si nécessaire.
  • Élaborer les politiques du bureau en collaboration avec l'équipe des ressources humaines.
  • Mettre en place des procédures et des opérations de bureau.
  • Assurer la coordination avec l'équipe informatique si nécessaire.
  • S'assurer que toutes les factures sont payées à temps.
  • Gérer les contrats avec les vendeurs, les propriétaires et les prestataires de services.
  • Superviser le budget du bureau.
  • Fonctions de réception - répondre aux appels, aux courriels et aux lettres.
  • Fonctions de secrétariat polyvalentes.
  • Être le point de contact pour les fournisseurs et veiller à ce que les fournitures de bureau et les ressources soient réapprovisionnées.
  • Maintenir les politiques du bureau et gérer les procédures de santé et de sécurité.
  • Tenir un registre des dépenses du bureau.
  • Responsabilités en matière de données, y compris le GDPR.
  • Planifier des événements si nécessaire.
  • Assister les RH et les évaluations et formations du personnel associées.
  • Autres tâches assignées.

Exigences

  • Expérience confirmée de la gestion d'un bureau ou d'une fonction similaire
  • Maîtrise de Microsoft Word, Powerpoint et Excel
  • Expérience pratique des machines de bureau (photocopieuses, imprimantes, etc.)
  • Solides compétences interpersonnelles pour interagir positivement avec tous les employés
  • Capacité de leadership pour gérer les défis et superviser les employés
  • Bonne gestion du temps
  • Capacité à mener de front une grande variété de tâches.
  • Solides compétences en matière de planification et d'organisation
  • Pratique et expérience des machines de bureau

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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