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Description du poste d'assistant de bureau

Ce modèle de description de poste d'assistant de bureau peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre établissement. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons une personne enthousiaste capable de soutenir les opérations quotidiennes, de gérer les tâches administratives et de maintenir un environnement de travail positif. En tant qu'assistant(e) de bureau, vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement du bureau et de faire en sorte que tous les membres de l'équipe disposent des ressources nécessaires pour accomplir leur travail de manière efficace.

Responsabilités

  • Accueillir les clients au bureau, répondre aux appels entrants et aux courriels, et gérer la correspondance du bureau.
  • Maintenir un système de classement organisé et mettre à jour les dossiers de l'entreprise, y compris les dossiers des employés, les dépenses de bureau et l'inventaire.
  • Assurer le stockage des fournitures de bureau et gérer l'entretien du matériel de bureau, y compris les imprimantes, les ordinateurs et les téléphones.
  • Aider à organiser les événements de l'équipe, réserver les voyages et l'hébergement, et effectuer d'autres tâches administratives selon les besoins.
  • Soutenir le département des ressources humaines dans l'intégration des employés, la programmation des entretiens et la tenue des dossiers.
  • Effectuer des tâches générales de nettoyage et de rangement du bureau afin de maintenir un lieu de travail présentable et professionnel.
  • Gérer le courrier entrant et sortant et les livraisons.

Exigences

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent avec au moins un an d'expérience dans l'administration de bureau ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, attitude positive et approche enthousiaste du travail.
  • Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et à collaborer au sein d'une équipe.
  • Soucieux du détail, il est capable de hiérarchiser les tâches et de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Familiarité avec les outils de planification et de réservation, et capacité à utiliser le matériel de bureau, notamment les imprimantes, les scanners et les photocopieurs.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de travailler dans un environnement de bureau dynamique et rapide, où vos compétences organisationnelles et votre capacité à travailler en collaboration seront appréciées, nous vous encourageons à postuler pour notre poste d'assistant(e) de bureau. Nous espérons avoir bientôt de vos nouvelles !

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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