Modèle de description du poste de superviseur des infirmières en santé au travail

Il est important pour une entreprise de faire du bien-être de ses employés l'une de ses principales priorités. L'infirmier(ère) en santé du travail joue donc un rôle essentiel dans la promotion et le maintien de la santé des travailleurs. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de santé au travail, d'effectuer des évaluations de santé et de fournir des conseils sur la sécurité au travail. Compte tenu de la demande croissante en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, il est important que les recruteurs comprennent bien les qualifications et les responsabilités nécessaires à l'exercice de cette fonction.

Description du poste d'infirmier superviseur en santé au travail

En tant qu'infirmier(e) superviseur(e) de la santé au travail, votre principale responsabilité est de veiller au bien-être et à la sécurité des employés sur le lieu de travail. Cela implique de superviser une équipe d'infirmières en santé du travail et d'orchestrer divers programmes et initiatives en matière de santé. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour établir et mettre en œuvre des politiques et des protocoles qui améliorent le bien-être des employés et garantissent le respect de la réglementation. Ce poste exige de solides capacités de leadership, une communication efficace et une connaissance approfondie des principes de santé et de sécurité au travail.

Responsabilités du superviseur de l'infirmière en santé au travail

1. Superviser une équipe d'infirmières en santé au travail, en offrant des conseils, un soutien et une formation si nécessaire.
2. Créer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité au travail conformément aux exigences légales et aux meilleures pratiques du secteur.
3. Gérer divers programmes de santé, y compris les vaccinations, les bilans de santé et les initiatives de bien-être.
4. Collaborer avec la direction pour identifier et évaluer les risques sur le lieu de travail et formuler des mesures visant à réduire les dangers et à éviter les accidents ou les blessures.
5. Effectuer des inspections régulières du lieu de travail pour confirmer le respect des règles de santé et de sécurité et pinpoint les domaines à améliorer.
6. Fournir des conseils d'expert et des orientations aux employés et à la direction sur les questions de santé et de sécurité au travail, telles que les évaluations ergonomiques et les aménagements du lieu de travail.
7. Coordonner et contribuer à la gestion des incidents et accidents de santé liés au travail, ce qui inclut la conduite d'enquêtes, la documentation des incidents et la mise en œuvre de mesures correctives.
8. Tenir des dossiers médicaux précis et à jour pour les employés, en garantissant la confidentialité conformément aux lois sur la protection de la vie privée et aux politiques de l'entreprise.
9. Créer et dispenser des programmes de formation couvrant divers sujets relatifs à la santé et à la sécurité afin d'éduquer les employés et de cultiver une culture de la sécurité sur le lieu de travail.
10. Se tenir au courant des tendances et des progrès de l'industrie en matière de santé et de sécurité au travail, en veillant à ce que l'organisation se conforme aux réglementations et aux normes pertinentes.

Compétences requises de l'infirmier superviseur en santé au travail

1. Solides compétences en matière d'encadrement et de supervision, avec la capacité de gérer efficacement une équipe et d'obtenir des résultats.
2. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement et d'établir des relations avec les employés, la direction et les parties prenantes externes.
3. Connaissance approfondie des réglementations, pratiques et normes en matière de santé et de sécurité au travail.
4. Capacité à analyser des questions complexes de santé et de sécurité et à élaborer des solutions pratiques.
5. Maîtrise de l'inspection des lieux de travail et de l'évaluation des risques.
6. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et de respecter des délais serrés.
7. Maîtrise de l'utilisation de logiciels et de systèmes informatiques pour tenir à jour des dossiers médicaux précis et produire des rapports.
8. Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles avec discrétion et professionnalisme.
9. Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
10. Un grand souci du détail et un niveau élevé de précision dans tous les travaux.

Qualifications requises

1. Licence en soins infirmiers ou dans un domaine connexe.
2. Licence d'infirmière autorisée (IA) active et sans restriction.
3. Certification en soins infirmiers de santé au travail (COHN ou COHN-S) délivrée par un organisme accrédité.
4. Au moins 5 ans d'expérience en soins infirmiers de santé au travail, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision ou de direction.
5. Connaissance approfondie des réglementations fédérales, nationales et locales en matière de santé et de sécurité au travail.
6. Forte compréhension de la terminologie médicale et capacité à interpréter et à analyser les dossiers médicaux.
7. Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de santé et de sécurité.
8. Maîtrise de l'utilisation des logiciels et des systèmes de santé et de sécurité au travail.
9. Certification en matière de RCP et de premiers secours.
10. Un engagement fort en faveur du développement professionnel continu et de l'actualisation des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Conclusion

En conclusion, le rôle de l'infirmier superviseur en santé au travail est important pour assurer la santé et la sécurité des employés sur le lieu de travail. Ce modèle de description de poste donne un aperçu complet des responsabilités et des qualifications requises pour ce poste. En disposant d'un infirmier superviseur en santé au travail compétent et expérimenté, les organisations peuvent créer un environnement de travail plus sûr et plus sain, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de la satisfaction des employés.