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Description du poste de gynécologue-obstétricien

Ce modèle de description de poste de gynécologue-obstétricien peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un obstétricien et d'un gynécologue expérimentés, dynamiques et professionnels pour rejoindre notre équipe ! Le candidat Idea aura une solide expérience dans la prestation de soins aux femmes dans ces domaines. L'objectif est d'examiner, de diagnostiquer et de traiter les problèmes pelviens et gynécologiques qui surviennent chez les femmes, ainsi que d'assister et de suivre les femmes pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum.

Responsabilités

  • Examiner, diagnostiquer et traiter diverses maladies et affections pelviennes, mammaires et gynécologiques.
  • Consulter les patients pour leur fournir un traitement pertinent et efficace
  • Réaliser divers examens tels que des scanners mammaires, des échographies et des examens internes d'investigation.
  • Prescrire et recommander aux patients des médicaments et des traitements adaptés.
  • Suivre les progrès et le rétablissement des patients et les soutenir tout au long de leur parcours.
  • Conserver dans les dossiers des patients des notes actualisées sur les changements de conditions ou les améliorations.
  • Veiller à ce que les femmes enceintes et les mères qui viennent d'accoucher bénéficient du suivi et des soins dont elles ont besoin.
  • S'assurer que les patients comprennent leur maladie ou leur état actuel.
  • Orienter les patients vers d'autres services de santé si nécessaire.
  • Travailler dans le respect des directives relatives à la confidentialité des patients à tout moment.

Exigences

  • Doctorat en médecine
  • Quatre années de résidence en gynécologie-obstétrique
  • Certification du conseil d'administration et licence dans votre lieu d'activité
  • Expérience préalable de la pratique de la médecine
  • Compétences avérées en matière de diagnostic et d'enquête
  • De nature gentille et compatissante
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Excellentes aptitudes à établir des relations
  • Compétences efficaces en matière de gestion et d'administration

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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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