Description du poste de superviseur des soins infirmiers

Fiche de poste

Nous recherchons un(e) superviseur(e) infirmier(e) diversifié(e), professionnel(le) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience dans le domaine des soins de santé et du travail avec les infirmières. L'objectif principal de ce poste est de faire le lien entre la direction de l'hôpital, les infirmières et les soins cliniques.

Responsabilités

• Superviser les opérations de soins aux patients, en veillant à ce que l'établissement travaille conformément aux objectifs fixés, aux accords de niveau de service et aux lignes directrices réglementaires.
• Affecter le personnel infirmier et établir des rotations efficaces afin de toujours assurer une couverture adéquate.
• Contrôler les performances et le travail des infirmières et résoudre les problèmes qui se posent dans les meilleurs délais.
• Identifier les domaines susceptibles d'être améliorés, que ce soit au niveau du service, de la qualité ou autre.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration et fournir des conseils, une formation et une assistance aux membres de l'équipe pendant les phases de mise en œuvre de nouvelles initiatives ou procédures.
• Superviser le service des soins infirmiers dans son ensemble, contrôler les différents facteurs et fournir des rapports à la direction générale sur la productivité, les coûts, le respect du budget et d'autres informations, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec les cadres supérieurs afin de mettre en œuvre et de respecter les budgets du département des soins infirmiers.
• Aider à créer et à fixer des objectifs réalisables pour le département.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en soins infirmiers
• Au moins deux ans d'expérience pratique en tant qu'infirmière
• Expérience d'au moins un an dans un rôle de gestion, d'administration ou de supervision dans le domaine des soins infirmiers.
• être enregistré en tant qu'infirmier par l'organisme de délivrance de votre région
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Excellentes capacités administratives
• Fortes qualités de leadership
• Capacité avérée à prendre des décisions critiques
• Solides compétences en matière de rédaction de rapports
• Excellentes compétences informatiques avec une connaissance des logiciels de DME/DSE et de Microsoft Office.
• Capacité d'apprendre et d'assimiler rapidement les nouvelles technologies
• Solides compétences en matière de formation, d'éducation et de mentorat