Description du poste d'infirmière gestionnaire

Fiche de poste

Nous recherchons un(e) infirmier(e) gestionnaire expérimenté(e), dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience des soins infirmiers pratiques en milieu hospitalier et d'excellentes qualités de leadership. Son rôle consistera essentiellement à diriger et à gérer l'équipe d'infirmières de son service, à contribuer à la résolution des problèmes, à répondre aux urgences et à veiller à ce que le service fonctionne sans heurts.

Responsabilités

• Collaborer avec les RH pour participer au processus d'embauche des nouvelles infirmières et assurer la formation des nouvelles recrues.
• Assurer une couverture adéquate en élaborant un tableau de service approprié.
• Veillez à ce que toutes les infirmières de votre équipe bénéficient d'une formation continue.
• Déléguer efficacement les tâches aux infirmières et aux élèves infirmières de votre équipe.
• Réaliser des audits et des contrôles de qualité du travail effectué par les infirmières.
• Traiter toute question relative à la qualité des soins ou du travail au sein de l'équipe.
• Traiter toutes les questions relatives au personnel, telles que les performances, les absences ou les problèmes personnels, et procéder à des évaluations régulières du personnel et des plans de développement.
• Assister les infirmières en cas d'urgence et fournir des soins de base pour sauver des vies lorsque cela est nécessaire.
• Contrôler les références faites par les infirmières du service pour s'assurer qu'elles correspondent aux besoins des patients.
• Élaborer et fournir des rapports à la direction des soins de santé sur les performances du personnel infirmier, la productivité du service, le budget, etc.
• Veiller à ce que les directives relatives à la confidentialité des patients soient toujours respectées.
• Identifier les besoins de formation au sein du département et assurer la liaison avec le département concerné pour veiller à ce que les formations appropriées soient proposées et suivies.

Exigences

• Licence en soins infirmiers
• Minimum de 3 ans d'expérience pratique en tant qu'infirmière
• Expérience d'au moins un an dans une fonction de supervision ou de gestion dans le secteur des soins de santé.
• Licence requise pour exercer la profession d'infirmier dans le pays ou l'État où vous résidez
• Aptitude avérée à utiliser des équipements médicaux
• Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes aptitudes à établir des relations
• Sens aigu du détail, même très petit
• Solides compétences en matière de leadership et de délégation efficace
• Très bien organisé et capable d'établir des priorités dans sa propre charge de travail.
• Connaissance des directives relatives à la confidentialité des patients