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Description du poste d'ingénieur nucléaire

Ce modèle de description de poste d'ingénieur nucléaire peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur nucléaire professionnel, compétent et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience en ingénierie avec une spécialisation dans l'énergie nucléaire. L'objectif principal du poste est de rechercher et de développer des méthodes et des instruments innovants pour tirer profit de l'énergie nucléaire.

Responsabilités

  • Rechercher et développer des procédés efficaces pour la production d'énergie nucléaire.
  • Rechercher et évaluer les instruments et équipements utilisés ou destinés à être utilisés pour la dérivation de l'énergie nucléaire.
  • Recherche, test et développement d'utilisations médicales des rayonnements et de l'énergie nucléaire, telles que la radiothérapie, la chimiothérapie et d'autres thérapies.
  • Développer des équipements et des instruments utilisés pour le diagnostic et le traitement médical.
  • Créer des dessins et des diagrammes efficaces.
  • Créer et développer des équations chimiques.
  • Superviser les normes d'entretien et d'exploitation des centrales électriques afin de s'assurer qu'elles respectent les directives réglementaires.
  • Travailler dans le respect des règles de santé et de sécurité à tout moment.
  • Assurer la formation et l'encadrement des ingénieurs débutants et des opérateurs de production.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée dans un rôle d'ingénieur nucléaire
  • Capacité à lire et à interpréter des dessins et des diagrammes
  • Forte capacité à dessiner, concevoir et créer des diagrammes, des plans et des dessins
  • Excellentes compétences analytiques, avec un grand souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Connaissance avérée des directives en matière de santé et de sécurité
  • Bonne capacité à rédiger des rapports
  • Grande dextérité manuelle
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à hiérarchiser son temps et sa charge de travail.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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