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Description du poste de directeur financier d'une organisation à but non lucratif

Le modèle de description de poste de directeur financier d'une organisation à but non lucratif peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Nous sommes à la recherche d'un directeur financier hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. 

Le candidat retenu sera responsable de la gestion des opérations financières de l'organisation, y compris la budgétisation, la comptabilité et les rapports financiers. 

Le candidat idéal possède une solide connaissance de la gestion financière des organisations à but non lucratif, d'excellentes compétences en matière de leadership et de communication, ainsi que la capacité de travailler efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.

Responsabilités :

  • Élaborer et gérer le budget annuel de l'organisation, en collaboration avec d'autres hauts responsables.
  • Garantir que les documents financiers, comprenant le grand livre, les comptes créditeurs et les comptes débiteurs, sont précis et complets.
  • Préparer et présenter des rapports financiers au conseil d'administration et aux autres parties prenantes, y compris des comptes de résultats, des bilans et des états des flux de trésorerie.
  • Superviser la planification et l'analyse financières de l'organisation, y compris les prévisions, la modélisation financière et la planification de scénarios.
  • Veiller au respect de l'ensemble des réglementations financières pertinentes et des exigences en matière de rapports.
  • Fournir des conseils et un encadrement à l'équipe financière, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des performances.
  • Collaborer avec les responsables de programme pour veiller à ce que les ressources financières soient allouées de manière appropriée et efficace.
  • Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes externes, telles que les auditeurs, les banques et les autres institutions financières.
  • Formuler et mettre en œuvre des politiques et des protocoles financiers afin de garantir l'efficacité des contrôles internes et de la gestion des risques.
  • Restez au courant des changements dans les réglementations financières, les lois et les meilleures pratiques des organisations à but non lucratif.

Exigences :

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; CPA ou autres certifications pertinentes de préférence.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion financière d'organisations à but non lucratif, y compris en tant que directeur financier ou à un poste similaire.
  • Solide connaissance de la gestion financière des organisations à but non lucratif, notamment de la comptabilité des fonds, de la budgétisation et de l'information financière.
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité de travailler efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
  • Expérience de l'élaboration et de la gestion de budgets complexes, de la modélisation financière et des prévisions.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler dans un environnement où les délais sont courts et où le rythme est soutenu
  • Connaissance de la réglementation financière et des exigences en matière de rapports applicables aux organisations à but non lucratif
  • Un grand souci du détail et de la précision
  • Capacité à préserver la confidentialité des informations et à faire preuve de discrétion

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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