Description du poste de directeur exécutif d'une organisation à but non lucratif

Résumé de l'emploi 

Nous sommes à la recherche d'un directeur exécutif accompli et tourné vers l'avenir pour prendre en charge notre organisation à but non lucratif. 

Le directeur exécutif aura diverses responsabilités, telles que la collecte de fonds, la création de programmes, la gestion financière et la gestion du personnel. 

Le candidat idéal doit avoir un véritable intérêt pour le travail à but non lucratif, un sens aigu des affaires et des capacités exceptionnelles en matière de leadership et de communication. Si vous souhaitez faire la différence et diriger une équipe passionnée, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour guider la croissance et le développement de l'organisation.
• Diriger et motiver le personnel et les bénévoles pour atteindre les objectifs de l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds afin d'assurer la stabilité financière de l'organisation.
• Gérer les finances de l'organisation, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la supervision des subventions et des contrats.
• Élaborer et superviser des programmes conformes à la mission et au plan stratégique de l'organisation.
• Cultiver des relations avec les dirigeants de la communauté, les donateurs et d'autres parties prenantes afin de faire connaître le travail de l'organisation et d'obtenir des financements.
• Veiller au respect de toutes les réglementations et normes éthiques pertinentes.
• Servir de visage public à l'organisation et la représenter lors d'événements et dans les médias.

Exigences :

• Licence dans un domaine pertinent (par exemple, gestion d'organisations à but non lucratif, commerce, administration publique).
• Au moins 7 à 10 ans d'expérience dans la direction d'organisations à but non lucratif, avec une expérience réussie.
• Sens aigu des affaires et compétences en matière de gestion financière
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de communication, avec la capacité d'inspirer et de motiver le personnel et les bénévoles.
• Solides compétences en matière de collecte de fonds, y compris une expérience de la sollicitation de dons importants et de la rédaction de demandes de subventions.
• Excellentes compétences en matière de planification stratégique et d'élaboration de programmes
• Connaissance des réglementations pertinentes et des normes éthiques dans le secteur non lucratif
• Capacité à travailler en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires communautaires
• Passion pour le secteur à but non lucratif et engagement envers la mission de l'organisation.
• Flexibilité pour travailler le soir et le week-end, si nécessaire
• Permis de conduire valide et moyens de transport fiables